Задачи по предмету обеспечение занятости населения

1. Центр занятости населения со ссылкой на непризнанное утратившим силу Постановление Совета Министров СССР от 10 декабря 1976 г. "О дополнительных мерах по улучшению организации профессионального обучения и трудового устройства инвалидов", устанавливающее, что трудовое устройство работников, ставших инвалидами, осуществляет, как правило, та организация, в период работы в которой работник частично утратил трудоспособность, а при отсутствии условий для продолжения трудовой деятельности инвалидов в той же организации работодатель обязан оказать им помощь в трудовом устройстве в других организациях, обязал ООО"Покровский леспромхоз" трудоустроить Пименова, ставшего инвалидом в период работы в данной организации. Каковы принципы применения актов бывшего Союза ССР на территории России? Оцените доводы центра занятости населения.

2. Федеральная инспекция труда в ходе проверки ОАО "Оптико-механический завод" выявила факт непредставления в течение нескольких месяцев данной организацией органам службы занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Должностными лицами инспекции были возбуждены дела об административных правонарушениях по статье 5.27.КоАП РФ. Правомерны ли действия должностных лиц федеральной инспекции труда?

3. Николаев, освободившийся из мест лишения свободы, обратился с просьбой принять его на работу в ОАО "Самоцветы" в качестве электрика. Однако начальник отдела кадров отослал его в городской центр занятости населения, сославшись на подписанное ими соглашение о социальном партнерстве, согласно которому приём на работу и увольнения бывших осужденных и некоторых иных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, производится при посредничестве и согласии службы занятости населения. Николаев же сослался на уведомление, о его предстоящем освобождении, наличии у него жилья, его трудоспособности и имеющихся специальностях, которое администрация учреждения, исполняющего наказания, направило полгода назад в службу занятости населения по избранному им месту жительства, и просил принять его на работу. Какова отраслевая принадлежность возникших правоотношений? Правомерен ли отказ Николаева в приёме на работу? Может ли центр занятости населения заключать подобные соглашения?

4. Гражданка Попова обратилась с жалобой в городской суд о признании незаконным отказ районного центра службы занятости населения в постановке её на учет как безработную, мотивировавшегося свой отказ отсутствие в паспорте отметки о регистрации по месту жительства в городе. В этой части решением суда (оставленным без изменения последующими судебными инстанциями) жалоба Поповой удовлетворена, требование же о компенсации морального вреда, причиненного незаконным отказом в признании её безработной, оставлено без удовлетворения. Не согласившись с таким решением, она обратилась в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ, обосновав свою жалобу тем, что Законом РФ "О занятости населения в РФ " предусмотрено право граждан на признание безработными, определены правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан РФ на труд и социальной защиты от безработицы. Статус безработного предполагает не только выплату пособия, но и поиск подходящей работы. В связи с чем, по мнению Поповой, необоснованным отказом в признании её безработной было нарушено конституционное право на труд - личное не имущественное право гражданина. В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями. нарушающими его личные не имущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие не материальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Оцените правомерность требований Поповой?

5. Электромонтажник Андреев, прибывший в порядке переселения граждан и членов их семей в сельскую местность на предприятие агропромышленного комплекса ОАО "Заря", был уведомлен работодателем об отсутствии вакансии по данной специальности. С предложенной ему другой работой он не согласился и требовал отправить его на прежнее место жительства за счет предприятия. В свою очередь работодателем было предъявлено требование Андреевым всех полученных им денежных сумм как от не приступившего к работе без уважительных причин и немедленного освобождения полученного им отдельного жилого дома с надворными постройками и приусадебным участком, на что последовал отказ работника со ссылкой, что деньги им уже потрачены и к тому же в данный момент ему больше негде жить.

Какие выплаты были произведены Андрееву при переезде на работу в данную местность? Как разрешить возникший спор?

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 250 руб.

КОД РАБОТЫ: Trp_0001

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!