Взаимодействие деонтологии и социальной работы

Термин «деонтология» (от греч. deonthosдолжный) для обо­значения учения о должном поведении, поступках, образе дейст­вий был введен в XVIII в. английским философом И. Бентамом.

С формированием деонтологии этика из морали добродетель­ного поведения стала моралью нормы, поскольку норма фикси­рует должное в определенных максимах, правилах.

Практически каждая современная профессия формирует соб­ственные представления о должном, одновременно сопоставля­ются требования к поведению и действиям, которые в отноше­нии специалиста выступают как его профессиональный долг и обязанности.

Долг одна из важнейших категорий как общей, так и про­фессиональной этики, поскольку она выражает общественные и профессиональные связи специалиста и представляет собой со­вокупность его обязанностей перед государством, обществом, коллегами, профессией, клиентами, перед собой.

В категории «долг» наиболее ярко проявляется социальный ха­рактер деятельности социального работника и нормативный ха­рактер профессиональной этики. Специфическое содержание и основные черты долга социального работника определяются тем, что он занят конкретной специфической деятельностью по решению проблем общества, социальных групп и отдельных инди­видов, и вытекают из содержания его профессиональной дея­тельности. Чувство долга побуждает социального работника со­измерять все свои поступки, действия и отношения в конкрет­ных ситуациях с требованиями и нормами профессиональной морали.

Категория «профессиональный долг» выражает нравственные обязанности специалиста по отношению к обществу, коллегам, клиентам и их социальному окружению и является отражением внутренней, моральной необходимости следования определен­ной линии поведения, диктуемой прежде всего внешними по от­ношению к личности специалиста интересами.

Применительно к социальной работе деонтология это комп­лекс профессиональных, правовых и морально-этических пра­вил, составляющих понятие профессионального долга социаль­ного работника. Деонтология социальной работы это комплекс норм, установлений и предписаний о долге и профессиональных обязанностях, ответственности социального работника (трудово­го коллектива учреждения социальной защиты) перед обществом и государством, перед социальной работой как профессией и соци­альным институтом, перед коллегами и перед клиентом социаль­ной службы.

Осознание социальным работником своего профессионально­го долга есть отражение его объективных обязанностей в идеях, убеждениях, чувствах, привычках, во внутренних мотивах про­фессиональной деятельности и воплощение их в практической повседневной деятельности.