Управление персоналом в Пенсионном Фонде России

Выпускная квалификационная работа по предмету : «Государственное и муниципальное управление»

Содержание

Введение.............................................................................................................. 3

Глава 1 Теоретические аспекты управления персоналом на государственной службе в Российской Федерации........................................................................................ 7

1.1 Понятие и сущность государственной кадровой политики................ 7

1.2 Нормативно-правовые основы управления персоналом в государственных учреждениях............................................................................................. 11

1.3 Приоритетные направления повышения эффективности управления персоналом в государственных учреждениях................................................................ 16

Глава 2 Анализ проблем управления персоналом в Управлении Пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске................................................................................................ 25

2.1 Общая характеристика Управления Пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске.................................................................................................................. 25

2.2 Оценка эффективности управления персоналом в Управлении Пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске.............................................................................. 30

2.3 Предложения по повышению эффективности управления персоналом в Управлении Пенсионного фонда РФ в г.Магнитогорске........................ 45

Заключение........................................................................................................ 52

Библиографический список............................................................................... 54

Приложение....................................................................................................... 60

Библиографический список

  1. Нормативные правовые акты
  2. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. ФЗ от 21.07.2014 г. №11–ФКЗ) // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 31.12.2017 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - №1. - Ст. 3.
  4. Федеральный закон РФ от 27 мая 2003 г. № 58–ФЗ (в ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 2003. - №22. - Ст. 2063.
  5. Федеральный закон от 27.07.2004 г. N79-ФЗ (в ред. от 28.12.2017 г.) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 2004. - N31. - ст. 3215.
  6. Федеральный закон от 27.07.2006 г. N152-ФЗ (в ред. от 29.07.2017 г.) «О персональных данных» // Собрание законодательства РФ. - 2006. - N31. - Ст. 3451.
  7. Федеральный закон от 25.12.2008 г. №273–ФЗ (в ред. от 28.12.2017 г.) «О противодействии коррупции» // Собрание законодательства РФ. - 2008. - №52(ч.1). - Ст. 6228.
  8. Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 г. N63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2010. - №7. - Ст. 762.
  9. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. N110 (ред. от 28.08.2015 г.) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 2005. - N6. - Ст. 437.
  10. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. N111 (ред. от 01.07.2014 г.) «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» // Собрание законодательства РФ. - 2005. - №6. - Ст. 438.
  11. Литература
  12. Актуальные проблемы государственной и муниципальной службы в субъекте Российской Федерации: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. - Владимир: Владимир. филиал РАНХиГС, 2015. - 167 c.
  13. Барабашев, А.Г. Эволюция государственной службы России: итоги десятилетия / А.Г. Барабашев. - М.: НИУ ВШЭ, 2013. - 64с.
  14. Бетурлакин, В.В. Реализация концепции непрерывного образования на примере подготовки государственных служащих / В.В. Бетурлакин // Актуальные проблемы современности. - 2014. - №1. - С. 55 – 58.
  15. Богдан, Н.Н. Кадровые технологии в государственной и муниципальной службе: монография / Н.Н. Богдан. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2011. - 217с.
  16. Биджиев, А.С., Шамарова, Г.М. Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы / А.С. Биджиев, Г.М. Шамарова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2013. - №3. - С. 23-29.
  17. Булатов, Р.Б. К вопросу о взаимосвязи и проблемах правового регулирования муниципальной и государственной служб / Б.Р. Булатов // Мир юридической науки. - 2012. - №5. - С. 33-36.
  18. Василенко, В.А. Современное состояние и перспективы развития системы подготовки государственных и муниципальных служащих / В.А. Василенко // Теория и практика общественного развития. - 2014. - №3. - С. 295 – 297.
  19. Волкова, Н.В., Гусева, Л.А. К вопросу о правовой культуре и правовом сознании в подготовке государственных гражданских служащих РФ / Н.В. Волкова, Л.А. Гусева // Права и свободы человека: проблемы реализации, обеспечения и защиты: материалы II международной научно-практической конференции 5-6 июня 2012 года. - Прага, Пенза: НИЦ "Социосфера", 2012. - С. 81-90.
  20. Гаврилова, Н.В. Противодействие коррупции на государственной службе: доступность информации о деятельности государственных служащих как средство противодействия / Н. Гаврилова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2012. - №9. - С. 34-37.
  21. Горб, В.Г. Методологические трудности реализации профессиональных стандартов подготовки государственных служащих / В.Г. Горб // Вопросы управления. - 2014. - №1. - С. 243 – 249.
  22. Гришковец, А.А. Некоторые административно-процессуальные аспекты государственной гражданской службы Российской Федерации / А.А, Гришковец // Вестник Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). - 2015. - №8. - С. 28-37.
  23. Грищенко, Ю.Я. и др. Современный чиновник: резервы профессионального развития / под общ. ред. E.H. Суетенкова. - Саратов: Федоров, 2012. - 210с.
  24. Данькова, Е.В. Ротация руководителей на государственной гражданской службе: перспективы и прогнозы / Е.В, ДАнькова. - М.: Дело РАНХиГС, 2013. - 170 c.
  25. Домрачев, С.С., Рыжкова Н.А. Эффективная модель управленческих кадров государственной и муниципальной службы / С.С. Домрачев, Н.А. Рыжкова // Конституции новой России 20 лет: истоки, теория и современная практика: материалы Всероссийской научно-практической конференции (25 октября 2013 г.). - Челябинск: Челябинский филиал РАНХиГС, 2013. - С. 96-99.
  26. Завгородняя, Л.В. Правовые аспекты формирования кадрового состава государственной гражданской службы / Л.В. Завгородняя // Северо-кавказский юридический вестник. - 2016. - №2. - С. 81-85
  27. Зайцев, М.С. Право на равный доступ к государственной и государственной службе, а также службе на государственных должностях / М.С. Зайцев // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. - 2014. - №2. - С. 210-214.
  28. Зенин, С.С. Отдельные направления совершенствования правового регулирования профессионально-общественной аттестации государственных служащих / С.С. Зенин // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. - 2015. - №1. - С. 10-14.
  29. Иларионова, Т.С. Философия государственной службы и противодействие коррупции / Т.С. Илларионова // Следователь. - 2015. - №3. - С. 13-20.
  30. Ильина, Ю.В. Государственные требования - правовая основа профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих / Ю.В. Ильина // Правовая система России: реалии и проблемы модернизации: сборник научных статей. - СПб.: Изд-во СЗИ РАНХиГС, 2012. - С. 323-328.
  31. Камолов, С.Г., Коржов, И.А. Проблемы повышения квалификации государственных и муниципальных служащих / С.Г. Камолов, И.А. Коржов // Право. - 2012. - №3. - С. 185-189.
  32. Кандрина, Н.А. К вопросу о служебной ответственности государственных гражданских служащих / Н.А. Кандрина // Российская юстиция. - 2015. - №3. - С. 50-53.
  33. Кирьянов, А.Ю. К вопросу об организации работы с кадровым резервом / А.Ю. Кирьянов // Российская юстиция. - 2015. - №6. - С. 21-22.
  34. Кистринова, О.В. Конституционное регулирование государственной службы и статуса государственных служащих в России и в зарубежных странах / О.В. Кистринова // Государственная власть и местное самоуправление. - 2015. - №12. - С. 60-63.
  35. Кондрашкин, В.В. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих как процесс и основа их социальной мобильности / В.В. Кондрашкин // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. - 2013. - №2. - С. 501-506.
  36. Коростылева, Н.Н. Государственные служащие: мотивы поступления на службу и профессиональный рост / Н.Н. Коростылева. - М.: ВЦИОМ, 2014. - 500 c.
  37. Коростылева, Н.Н. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих: результаты социологических исследований в режиме мониторинга / Н.Н. Коростылева // Вестник ПАГС. - 2014. - №2. - С. 58-66.
  38. Куянова, А.В. Профессиональная карьера государственного служащего: понятие и виды / А.В. Куянова // Актуальные вопросы публичного права. Научно-практический журнал. - 2015. - №2. - С. 22-35.
  39. Латышев, В.Л. Применение информационных технологий в подготовке государственных служащих / В.Л. Латышев // Образовательные ресурсы и технологии. 2017. - №2. - С. 25 – 32.
  40. Левакин, И.В. Этический кодекс государственного и муниципального служащего: зарубежный и российский опыт противодействия коррупции / И.В. Левакин // Российская юстиция. - 2015. - №6. - С. 47-49.
  41. Магомедов, К. Требование к государственному служащему – профессионализм / К. Магомедов // Государственная служба. - 2013. - № 4. - С. 23-26.
  42. Михалева, И.В. Профессиональная подготовка государственного служащего как показатель эффективного прохождения государственной службы / И.В. Михалева // Концепт. - 2016. - №5. - С. 21 – 24.
  43. Мустафина, Л.И. Совершенствование профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих / Л.И. Мустафина // Науковедение. - 2014. - №2. - С. 24 – 27.
  44. Нечипоренко, В.С. Кадровая политика в государственной гражданской службе / В.С. Нечипоренко. - Саратов: Научная книга, 2013. - 262 c.
  45. Нечипоренко, В.С. Менеджеризация современной государственной службы / В.С. Нечипоренко // Государственная служба. - 2013. - №3. - С. 35-38.
  46. Нечипоренко, В.С. Профессиональное развитие кадров государственной гражданской службы / В.С. Нечипоренко // Ученый совет. - 2013. - №6. - С. 37-45.
  47. Пономаренко, Б.Т. Инновационные подходы к профессиональному развитию государственных гражданских служащих / Б.Т. Пономаренко // Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом. - 2013. - №1. - С. 245.
  48. Проблемы профессионального развития и кадровых процессов на государственной гражданской службе: социологический анализ: монография / под общ. ред. А.И. Турчинова. - М.: Издательство ООО «Буки Веди», 2014. - 234с.
  49. Радченко, А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход / А.И. Радченко. - Ростов н/Д: Ростиздат, 2017. - 302с.
  50. Таушканов, Н.Н. Формирование системы профессионального обучения государственных и муниципальных служащих: опыт, проблемы и перспективы: монография / Н.Н. Тушканов. – Новосибирск: Фактрум, 2013. - 298 с.
  51. Холин, А.Н. К вопросу оценки эффективности дистанционных образовательных технологий для обучения государственных служащих / А.Н. Холин // Пробелы в российском законодательстве. - 2013. - №6. - С. 333-336.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 1000 руб.

КОД РАБОТЫ: GMy_0152

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!