Целостная система вознаграждения работников

        Реализация целостной системы экономического вознаграждения предполагает использование организацией различных систем оплаты труда.

Анализ различных видов работ и уровня заработной платы позволяет определить базовые ставки оплаты труда. Аттестации и системы стимулирования позволяют оценить показатели производительности работников и поощрить их к ее увеличению. Программы участия в прибылях оценивают организацию с точки зрения общих экономических показателей ее деятельности и стимулируют работников к достижению высоких результатов. В своей совокупности базовая оплата труда, поощрения за выполнение работы и участие в прибылях образуют фундамент целостной стимулирующей системы оплаты труда. Каждая из систем является одним из факторов экономической удовлетворенности работников.

  Три вышеперечисленные системы дополняют друг друга. Базовая оплата и оплата, основанная на квалификации, побуждают работников повышать квалификацию, стремиться к продвижению по служебной лестнице, занимать должности, требующих более высокого уровня знаний и ответственности.

Оплата по показателям производительности стимулирует улучшение этих показателей при выполнении конкретных рабочих заданий. Участие в прибылях мотивирует работников к работе в команде и усилиям, направленным на улучшение показателей деятельности организации в целом.

Вознаграждение за выслугу лет работы в организации призвано поощрить сотрудников за службу организации и стимулировать их к продолжению трудовой деятельности на предприятии.

Если руководитель нуждается в сверхурочных работах, работе в выходные и праздничные дни, сотрудники должны получить компенсацию за причиненные им неудобства. Другие доплаты связаны с временем, когда работник не присутствует на работе – отпуска, праздники, выполнение общественных обязанностей и гарантированные выплаты в случае увольнения.

Комплексная система оплаты труда дополняется неэкономическими программами. Высокие показатели выполнения рабочих заданий поощряются в некоторых организациях дополнительными выходными днями, гибким графиком работы, предоставлением детских яслей, садов, оздоровительных программ и т.п.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!