Трудовое право в Уфу вариант 9
Контрольная работа по предмету : «Трудовое право»
Оглавление
Введение.............................................................................................................. 3
- Охрана труда.................................................................................................. 4
1.1. Понятие охраны труда. Права и обязанности работника и работодателя по обеспечению безопасности и охраны труда........ 4
1.2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.................. 9
1.3. Специальные нормы охраны труда для отдельных категорий работников 10
Заключение........................................................................................................ 14
- Решение задач............................................................................................... 15
Список литературы........................................................................................... 17
Задача 1. Начальник цеха при составлении акта о расследовании обстоятельств и причин несчастного случая в качестве основной причины указал "неосторожность потерпевшего". Государственный инспектор по охране труда заявил возражения по существу акта и указал на нарушение порядка расследования. Главный инженер поддержал начальника цеха. Кто может окончательно решить вопрос на предприятии о причинах несчастного случая? Действительно ли нарушен порядок составления акта? Каков порядок расследования нарушений техники безопасности?
Задача 2. Рабочий деревообрабатывающего предприятия Крылов в обеденный перерыв пошел в столовую, которая находилась за территорией завода. Возле столовой его сбила машина, владельца которой установить не удалось. В выдаче акта о несчастном случае, связанном с производством, рабочему было отказано. В обоснование отказа представитель администрации заявил, что вред был причинен источником повышенной опасности не на территории предприятия, с которым работник состоит в трудовых отношениях, и не связан с исполнением трудовых обязанностей, поэтому этот случай не может считаться связанным с производством. С таким обоснованием потерпевший не согласился и обратился с жалобой в выборный профсоюзный орган предприятия. В своей жалобе он указал, что, так как администрация завода не предоставила своим работникам возможность пользоваться в обеденный перерыв столовой по месту работы, этот случай следует признать связанным с производством. Дайте правовую оценку требований работника возместить ему ущерб. Подготовьте ответ выборного профсоюзного органа на заявление.
Список литературы
- Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 30.12.2008 г. №7-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря; Российская газета. 2008. 31 декабря.
- Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 28.07.2012 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3.
- Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ // СЗ РФ. – 1999. – № 29. – Ст. 3702.
- Постановление Правительства РФ «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» от 25 февраля 2000 г. № 162 // СЗ РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1130.
- Постановление Правительства РФ «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» от 25 февраля 2000 г. № 163 // СЗ РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1131.
- Постановление Правительства РФ «О нормативных актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» от 23 мая 2000 г. № 399 // СЗ РФ. – 2000. – № 22. – Ст. 2314.
- Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» от 23 сентября 2002 г. № 695 // СЗ РФ. – 2002. – № – Ст. 3796.
- Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания» от 29 ноября 2002 г. № 849 // СЗ РФ. – 2002. – № 49. – Ст. 4883.
- Постановление Правительства РФ « Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» от 25 апреля 2003 г. № 244 // СЗРФ. – 2003. – № 18. – Ст. 1716.
- Постановление Минтруда России и Минобразования России «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций» от 13 января 2003 г. № 1/29 // РГ. – 2003. 22 февраля.
- Постановление Минтруда России «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» от 31 марта 2003 г. № 13 // РГ. –2003. 13 мая.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Под ред. К.Н.Гусева. - М.: Ладога, 2009. - 882с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. - М.: Флинта, 2011. - 902с.
- Комментарий по применению ТК РФ / Под ред. В.М. Пустозерцева. - М., 2010. - 416с.
- Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса [Текст] / В.И. Миронов. - М.: Юрайт, 2008. 898с.
- Миронов, В.И. Трудовое право России [Текст] / В.И. Миронов. - М.: Московский рабочий, 2010. - 1008 с.
- Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. – М.: Юрист, 2009. – 492с.
Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.
ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.
КОД РАБОТЫ: Trp_0069