Контрольная работа по предмету : «Трудовое право»

Оглавление

Введение.............................................................................................................. 3

1. Охрана труда.................................................................................................. 4

1.1. Понятие охраны труда. Права и обязанности работника и работодателя по обеспечению безопасности и охраны труда........ 4

1.2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.................. 9

1.3. Специальные нормы охраны труда  для  отдельных  категорий работников      10

Заключение........................................................................................................ 14

2. Решение задач............................................................................................... 15

Список литературы........................................................................................... 17

Задача 1. Начальник цеха при составлении акта о расследовании обстоятельств и причин несчастного случая в качестве основной причины указал "неосторожность потерпевшего". Государственный инспектор по охране труда заявил возражения по существу акта и указал на нарушение порядка расследования. Главный инженер поддержал начальника цеха. Кто может окончательно решить вопрос на предприятии о причинах несчастного случая? Действительно ли нарушен порядок составления акта? Каков порядок расследования нарушений техники безопасности?

Задача 2. Рабочий деревообрабатывающего предприятия Крылов в обеденный перерыв пошел в столовую, которая находилась за территорией завода. Возле столовой его сбила машина, владельца которой установить не удалось. В выдаче акта о несчастном случае, связанном с производством, рабочему было отказано. В обоснование отказа представитель администрации заявил, что вред был причинен источником повышенной опасности не на территории предприятия, с которым работник состоит в трудовых отношениях, и не связан с исполнением трудовых обязанностей, поэтому этот случай не может считаться связанным с производством. С таким обоснованием потерпевший не согласился и обратился с жалобой в выборный профсоюзный орган предприятия. В своей жалобе он указал, что, так как администрация завода не предоставила своим работникам возможность пользоваться в обеденный перерыв столовой по месту работы, этот случай следует признать связанным с производством. Дайте правовую оценку требований работника возместить ему ущерб. Подготовьте ответ выборного профсоюзного органа на заявление.

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 30.12.2008 г. №7-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря; Российская газета. 2008. 31 декабря.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 28.07.2012 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3.
3. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ // СЗ РФ. – 1999. – № 29. – Ст. 3702.
4. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вред­ными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» от 25 февраля 2000 г. № 162 // СЗ РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1130.
5. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вред­ными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе во­семнадцати лет» от 25 фев­раля 2000 г. № 163 // СЗ РФ. – 2000. – № 10. – Ст. 1131.
6. Постановление Правительства РФ «О нормативных актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» от 23 мая 2000 г. № 399 // СЗ РФ. – 2000. – № 22. – Ст. 2314.
7. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Правил прохождения обязательного психиатрическо­го освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производствен­ных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» от 23 сентября 2002 г. № 695 // СЗ РФ. – 2002. – № – Ст. 3796.
8. Постановление Правительства РФ «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания» от 29 ноября 2002 г. № 849 // СЗ РФ. – 2002. – № 49. – Ст. 4883.
9. Постановление Правительства РФ « Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации» от 25 апреля 2003 г. № 244 // СЗРФ. – 2003. – № 18. – Ст. 1716.
10. Постановление Минтруда России и Минобразования России «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций» от 13 января 2003 г. № 1/29 // РГ. – 2003. 22 февраля.
11. Постановление Минтруда России «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов ра­ботникам, занятым на работах с вредными условиями труда» от 31 марта 2003 г. № 13 // РГ. –2003. 13 мая.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Под ред. К.Н.Гусева. - М.: Ладога, 2009. - 882с.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. - М.: Флинта, 2011. - 902с.
14. Комментарий по применению ТК РФ / Под ред. В.М. Пустозерцева. - М., 2010. - 416с.
15. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса [Текст] / В.И. Миронов. - М.: Юрайт, 2008. 898с.
16. Миронов, В.И. Трудовое право России [Текст] / В.И. Миронов. - М.: Московский рабочий, 2010. - 1008 с.
17. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. – М.: Юрист, 2009. – 492с.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: Trp_0069

КУПИТЬ РАБОТУ