Социальный антагонизм

Социальный антагонизм - непримиримое противоречие, спор, борьба (от греч. - antogonisma), Различаются социальные и индивидуальные А. Понятие А. по-разному интерпретируется в различных исследовательских концепциях, научных школах. Наиболее распространенным стало определение А. через категорию «проти­воречие». В философской мысли А. соотнесены с понятием «диалектика», «снятие». Диалектика Гегеля сконцентрировала в себе достижения диалектики начиная с пер­вичных диалектических положений Платона до антиномий разума И. Канта. В ге­гелевской феноменологии духа раскрыто содержание движения сознания от первой противоположности между ним и предметом до понятия науки, абсолютного знания. Социачьный А. рассматривается как сущностная категория в марксистской теории. Согласно К. Марксу, социальный А. неотъемлемый элемент общественных отноше­ний, основанных на частной собственности. Классовая борьба рассматривается как форма разрешения социальных А. Разрешение социальных А. осуществляется путем революций, смены форм собственности. Другое направление интерпретаций соци­альных антагонизмов рассматривается как крайне отрицательное явление, которое необходимо путем государственного, общественного регулирования предупредить. Социальные А. проявляются наиболее отчетливо в деструктивных формах развития социальных конфликтов. Материальные ресурсы (финансы, земля, ее недра, техни­ка, технологии и др.) и духовные ресурсы (образование, наука, культура) являются типичным предметом конфликта. Противостояние субъектов социального конфлик­та нарастает и ведет к возможности возникновения А., если распределение матери­альных и духовных ресурсов в обществе неравномерно, непропорционально. Лишен­ные ресурсного обеспечения социальные субъекты оказываются в противопостоянии с другими. Согласно М. Дейчу, если предметом разногласий является материальное благополучие, социально-экономическое положение, безопасность, т.е. базовые по­требности, то восприятие разногласий, а соответственно, занятие позиции в споре будет жестким (регидным). Данную позицию поддерживает Л. Козер: конфликты, за­трагивающие второстепенные по значимости проблемы, решаются в большей мере конструктивным путем. Возможность появления социального А. зависит от харак­теристики качественных возможностей противоборствующих субъектов. Выделяют­ся гомогенные (однородные) и гетерогенные (разнородные) социальные субъекты. Гомогенность способствует коммуникации и росту внутригрупповой сплоченности. Гетерогенность внутреннего состава и свойств групповых субъектов способствует де­эскалации, ослаблению остроты противостояний. Не менее важен учет уровня ор­ганизации субъектов, находящихся в отношениях противоборства, спора. Субъекты подразделяются на два вида - с более высоким и более низким уровнем организа­ции. Для более организованных групп (чаще всего они представлены конкретными организациями) характерно наличие общих интересов, групповой идентичности, определенной групповой структуры, субординации. Такие группы имеют своего ли­дера, программу действий. Примером такого субъекта могут служить профсоюзы, другие организации. Группы менее организованные имеют частичную, временную включенность членов в свою структуру. Члены таких групп обладают различной степенью приверженности групповым интересам. Наибольшую опасность для воз­никновения А. в социальном противоборстве представляют экстремистски ориен­тированные группы. Они изначально выбирают путь конфронтации, существенное влияние на возможность возникновения социального А. оказывает внешняя среда. Оппозиционные отношения формируются и развиваются через сложившиеся стан­дарты в оценке социальных ситуаций, стиля мышления (конфронтационного или конструктивного), исторического опыта и признанной обществом модели решения социальных противоречий, а также способы обсуждения и принятия решений по зна­чимым общественным проблемам. Институциализация отношений, обусловленных разногласиями субъектов, предполагает создание социальных институтов, определя­ющих систему взаимодействия субъектов, которая ориентирована на предупрежде­ние, разрешение острых социальных проблем. Институциализация отношений про­тивостояния предполагает сознательное принятие обществом определенных правил, объективных критериев разрешения разногласий. Эти правила включают различные нормы, санкции, процедуры, которые регулируют и определяют дозволенные формы протестного взаимодействия, запрещают те, которые выходят за дозволенные гра­ницы. Например, трудовые отношения регламентируются «коллективным соглаше­нием» между наемными работниками и администрацией, определяют границы леги­тимных методов решения проблем в их взаимоотношениях. Одни правила поведения в процессе институциализации проблемных отношений базируются на социальных нормах, другие - на правовой основе. Если противостояние не удается своевремен­но предупредить, разрешить, наблюдается процесс экскалации противоборства, обо­стрения противоречий, появления признаков А. Экскалация характеризуется воз­растанием приверженности групповым целям, отказом от уступок, компромиссов, стремлением к одностороннему давлению, принуждению, созданием атмосферы кризиса, тревоги. Экскалация конфронтационных отношений возникает в условиях интенсификации действий с целью скорейшего достижения желаемого результата; несмотря на институциональный характер, радикальная оппозиция провоцирует его обострение, при этом обвиняет официальных лидеров в мягкости, продажности, торговле с соперником. Происходит расширение конфронтации за счет вовлечения новых участников, формируется образ внешнего врага и др. Социальные А. - след­ствие отсутствия консенсуса в обществе, согласия по основополагающим актуаль­ным социальным вопросам, длительного игнорирования интересов конкретных социальных групп, результатом непримиримых позиций социальных групп. Соци­альная политика государства ориентирована на конструктивное регулирование воз­никающих разногласий посредством профилактики, предупреждения социальных противостояний.