Социально-экономическая природа безработицы

На рынке труда в результате взаимодействия спроса на труд с его предложением определяется уровень занятости, а следовательно, и объем предложения материальных благ в коротком периоде, так как при заданном объеме капитала и неизменной технологии объем производства благ прямо пропорционален величине занятых в общественном производстве.

На рынке труда мы встречаемся с таким социально-экономическим явлением, как безработица, под которой понимается превышение предложения труда над спросом на труд.

Различные экономические школы неодинаково трактуют процесс функционирования рынка труда и приходят к различным выводам  относительно причин, порождающих безработицу.

Существует три основных подхода, объясняющих природу безработицы. Согласно марксистской теории, безработица является атрибутом, внутренним свойством капиталистического способа производ-ства. Неоклассическая школа считает, что рыночная экономика всегда работает в условиях полной занятости. По мнению Кейнса, безработица в условиях рынка может быть, но ее можно преодолеть с помощью государственного регулирования экономики.

По теории Маркса, важнейшим условием капиталистического способа производства является накопление капитала. Источником накопления капитала является прибавочная стоимость (прибыль). Накопление означает, что часть прибавочной стоимости превращается в дополнительный капитал, который делится на постоянную (средства производства) и переменную (рабочая сила) величины. Спрос на труд увеличивается с увеличением размера капитала. Накопление капитала будет происходить вплоть до того момента, когда возникает состояние полной занятости. Поскольку дальнейшее накопление капитала невозможно без дополнительного привлечения рабочих, то между отдельными капиталистами обостряется конкуренция на рынке труда. В результате превышения спроса над предложением цена труда растет, заработная плата повышается.

Повышение заработной платы означает уменьшение прибыли, а следовательно, и источников для накопления капитала. В этих условиях накопление ослабевает. Общее ослабление накопления уменьшает спрос на труд, делает рабочую силу избыточной по цене.

В целом, К. Маркс приходит к выводу, что для капиталистического рынка труда характерно абсолютное увеличение численности занятых при наличии постоянного относительного перенаселения, безработных.

Неоклассическая теорияосновывается на предположении, что на рынке труда господствует совершенная конкуренция. В этом случае спрос на труд будет зависеть от реальной ставки заработной платы.

В коротком периоде спрос на труд меняется только в результате изменения ставки реальной заработной платы: при ее снижении занятость растет, при ее повышении занятость уменьшается.

В длительном периоде количество используемого труда может измениться вследствие технического прогресса или увеличения применяемого капитала.

Увеличение занятости путем снижения ставки зарплаты ниже «естественного» уровня равносильно задержке технического прогресса.

В кейнсианской концепции спрос на труд определяется только величиной эффективного спроса на блага. Эффективным Кейнс называл такой спрос, который соответствовал совокупному предложению. Таким образом, по теории Кейнса, совокупный спрос определяет равновесный объем производства, а уже от него зависит спрос на труд.

И неоклассики, и кейнсианцы едины в том, что по мере повышения ставки заработной платы до определенного уровня предложение труда растет.  Расхождения между ними при выведении  функции предложения труда существуют по двум вопросам:

1. На какую ставку заработной платы ориентируются домашние хозяйства при предложении труда реальную или номинальную?

  1. Изменяется ли номинальная ставка заработной платы вверх и вниз или только вверх?

По мнению неоклассиков, количество предлагаемого труда зависит от ставки реальной заработной платы. Номинальная ставка зарплаты в зависимости от конъюнктуры на рынке труда то повышается, то понижается.

В кейнсианской концепции предложение труда зависит от номинальной ставки заработной платы. Причем до достижения полной занятости предложение труда совершенно эластично по отношению к денежной ставке зарплаты, так как безработные предлагают труд по установившейся цене.

Обоснованием ориентации людей не на реальную, а на номинальную заработную плату является боязнь их потерять работу при наличии безработицы и долгосрочном характере договоров об оплате труда. В таких условиях при росте уровня цен люди предлагают то же количество труда, что и до повышения цен, соглашаясь трудиться за меньшую реальную заработную плату.

Кейнс полагал, что номинальная зарплата изменяется только в одну сторону вверх, так как попытка договориться с рабочими, снизить зарпла-ту, вызовет сильное сопротивление. Проще дождаться автоматического снижения реальной зарплаты в результате роста цен (инфляции).

Равновесие на рынке труда достигается тогда, когда количество запрашиваемого труда равняется количеству предлагаемого труда.

В неоклассической концепции равновесие на рынке труда совпадает с (эффективной) занятостью. Это означает, что каждый желающий продать определенное количество труда  по  сложившейся  в данный  момент  ставке  зарплаты  может осуществить свое желание (см. рис. 19.1).

На рис. 19.1 при ставке реальной заработной платы W0 предложение труда полностью соответствует спросу на него. Но это не значит, что исчерпаны все имеющиеся в данный момент трудовые ресурсы. Если бы ставка заработной платы выросла до W1, то предложение труда выросло бы до N1. Но в этом случае возникла бы безработица. В условиях гибких цен и конкурентного рынка, это привело бы к снижению цены труда, что привело бы к восстановлению рыночного равновесия.

В предпосылках неоклассической концепции равновесие на рынке труда устойчиво.

В кейнсианской концепции рынок труда может стабилизироваться при наличии безработицы. Спрос предпринимателей на труд в размере N0 определился в соответствии с величиной эффективного спроса. При установленной предпринимателями ставке заработной платы W1 предложение труда равно N2, и на рынке труда образуется избыток рабочей силы. Несмотря на то, что в рассматриваемой ситуации ищущие работу согласны на  более  низкую  оплату труда,  снижение  ставки  заработной  платы  ниже W0 не увеличит спроса на труд.

Согласно теории Кейнса,  безработицу можно уменьшить. Для этого необходимо увеличить величину совокупного спроса. Увеличение совокупного спроса обусловит увеличение совокупного предложения. Больший объем производства при прочих равных условиях предполагает и большую занятость, тем самым  безработица уменьшится.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Архив сайта
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

+7(908)07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!