Социальная и профессиональная адаптация молодых чиновников на примере ФГУП ЗКП

Курсовая работа по менеджменту

Содержание

Введение3

Глава 1. Теоретические аспекты социальной и профессиональной адаптации молодых чиновников_ 5

1.1. Понятие, цели, задачи, виды и функции адаптации_ 5

1.2. Особенности и организация адаптации государственных служащих_ 9

Глава 2. Анализ адаптации персонала Федеральное государственное учреждение «Земельная кадастровая палата по Челябинской области»_ 23

2.1. Организационная характеристика ФГУ «ЗКП»_ 23

2.2. Анализ адаптационных процессов молодых чиновников27

Заключение39

Список использованных источников и литературы_ 41

Приложение44

Список использованных источников и литературы
1. Нормативно-правовые акты

1.            Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 30.12.2008 г. №7-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря; Российская газета. 2008. 31 декабря.

2.            Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть I: Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (в ред. от 27.12.2009 г. №352-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 1994. №32. Ст. 3301; Собрание законодательства РФ. 2009. №52. Ст. 6428.

3.           Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. №138-ФЗ. (в ред. от 23.07.2010 г. №178-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2002. №46. Ст. 4532.

4.            Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 25 ноября 2009 г. №267-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3.

5.           О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ (в ред. от 29 ноября 2010 г. №317-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2004. №31. Ст.3152.

6.           О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ (в ред. от 01 декабря 2012 г. №309-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2003. №22. Ст. 2063.

7.           О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным служащим: Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. №113 (в ред. от 25 июня 2006 г.) // Собрание законодательства РФ. 2005. №6. Ст. 440.

8.           О повышении квалификации и переподготовке федеральных государственных служащих: Указ Президента РФ от 23 августа 1994 года №1722 // Собрание законодательства РФ. 1994. №18. Ст.2066.

9.           Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих: Указ Президента РФ от 12 августа 2002 г. №885 // Собрание законодательства РФ. 2002. №33. Ст. 3196.

10.        О совете по вопросам государственной службы при президенте Российской Федерации: Указ Президента РФ от 1 декабря 1995 г. №1208 // Собрание законодательства РФ. 1995. №49. Ст. 4778.

11.      О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы: Указ Президента РФ от 31 декабря 2005 г. №1574 // Российская газета. 2006. 12 января.

2. Литература

12.      Андреев А.А. Управление персоналом организации: учебник / А.А.Андреев. М.: Диалог-наука, 2009. 291 с.

13.      Аристер Н.И., Курбатова Е.А., Муравьев Л.И. и др. Государственная служба и кадровая политика в Российской Федерации. СПб.: Издательство УЭФ, 2008.  164с.

14.      Артамонов Ю.Д., Головин Е.Г., Панишев С.А. Правовые основы государственной службы Российской Федерации: Учебно-методическое пособие. Н.Новгород: Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2007.  100 с.

15.      Бахрах Д.Н. Государственная служба в Российской Федерации. Екатеринбург, 2010. 104с.

16.      Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник. Мн.: Экоперспектива, 2008. 244 с.

17.      Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебник. М.: ЭЛИТ-2000, 2007. 546 с.

18.      Государственная служба в Российской Федерации: опыт, концепция, проблемы. М.: РАГС, 2003. 137с.

19.      Государственная служба: теория и организация. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. 640 с.

20.      Карташова Л.В. Организационное поведение: учебник. М.: Инфра-М, 2006. 144 с.

21.      Кохно П. А. Менеджмент: учебник. М.: Финансы и статистика, 2009. 188 с.

22.      Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы ме­неджмента: учебник. СПб.: ОЛБИС, 2008. 461 с.

23.      Ложкин В.А. Запрограммированная ориентация // Справочник по управлению персоналом. 2008. №1. С. 13 – 18.

24.      Мартынова М.И. HR-функции: адаптация персонала. М.: Дашков и Ко, 2010. 212с.

25.      Подготовка, перепод­готовка и повышение квалификации государственных служащих: Сборник нор­мативных и методических материалов. М.: Дело, 2007. 240с.

26.      Редин В.С. Адаптация персонала в организации. М.: Академия, 2005. 564с.

27.      Симоненко В.Д. Основы менеджмента: краткий курс лекций. Брянск: БГПУ, 2007. - 176 с.

28.      Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учебник / В.А.Спивак. СПб.: Питер, 2007. 542 с.

29.      Социальный менеджмент: Учебник для вузов /  под ред. С.Д. Ильенковой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. 471 с.

30.      Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. 388с.

31.      Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я.Кибанова. М.: Инфра-М, 2006. 638с.

32.      Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников // Справочник по управлению персоналом. 2008. №1. С. 5 – 12.

33.      Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебник / С.В.Шекшня. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. 302 с.

34.      Юдин М.В. Критерии адаптации персонала // Бизнес-журнал. 2007. №4. С. 11 – 16.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 500 руб.

КОД РАБОТЫ: Mn_0073

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Архив сайта
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

magref@inbox.ru

+7(951)457-46-96

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!