Состав и основные характеристика внутренней и внешней среды организации - Часть 3

Заключение

 

Организация представляется самым распространенным видом целенаправленной деятельности человека, необходимо обеспечивающим, в той или иной степени, эффективное решение любой стоящей перед ним задачи. Все, что осуществляется человеком, так или иначе, организуется им или другими субъектами в отношении него. То есть  организация представляет собой определенным образом планируемый и осуществляемый человеком целенаправленный интеллектуально-материальный процесс установления соотношений, связей, зависимостей, построения форм и процедур

Внутренняя среда организации определяется как органичное сочетание таких составляющих, как структура, внутриорганизационные процессы, технология, кадры, организационная культура.

По мнению ряда зарубежных авторов, организация представляет собой открытую систему, целостность, состоящую из следующих внутренних переменных: цели, структура, задачи, технология и люди.

В соответствии с системным подходом организация рассматривается как открытая система, активно взаимодействующая с внешней средой.

Внешняя среда включает те элементы хозяйственной системы, которые влияют на организацию, ее функционирование, результаты и последствия деятельности, но не относятся к внутренним переменным.

В конкретной ситуации на функционирование организации оказывает влияние большое число условий и факторов. Они имеют различную природу. К техническим факторам относятся имеющиеся технологии, материалы. Социальные условия и факторы включают социальные нормы, ценности, предпочтения и т.д. Организационные факторы - это используемые организационные структуры, типы хозяйственных связей. Можно выделить также экономические, правовые, политические, культурно-исторические факторы и условия.

Список литературы

 

1.           Багиев, Г.Л. Менеджмент / Г.Л.Багиев. – М.: Норма, 2007. – 296с.

2.           Березин, И.С. Управление организацией / И.С.Березин. – Новосибирск, 2005. – 390с.

3.           Богданова, Е.Л. Менеджмент организации / Е.Л.Богданова. – М.: Логос, 2008. – 422с.

4.           Градов, А.П. Основы менеджмента / А.П.Градов. – М.: Логос, 2004. – 290с.

5.           Котлер, Ф. Маркетинг и менеджмент. Пер. с англ. / Ф. Котлер. Под. ред. Л.А.Волковой, Ю.Н. Каптуревского. - СПб: Питер, 2002. – 684с.

6.           Кнорринг, В.И. Искусство управления / В.И. Кнорринг. – М.: БЕК, 2005. - 382с.

7.           Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. – М.: Инфра-М, 2003. - 669с.

8.           Уткин, Э. А. Курс менеджмента / Э.А.Уткин. – М.: Зерцало, 2001. - 448с.

9.           Фатхутдинов, Р.А. Управление организацией: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. / Р.А. Фатхутдинов. – М.: ИНФРА-М., 2001. – 283 с.

10.      Шеметов, П. В. Элементы научного управления / П.В. Шеметов. - Новосибирск, 2002. – 332с.

11.      Шипунов, В.Г., Кишкель, Е.Н. Основы управленческой деятельности / В.Г.Шипунов, Е.Н.Кишкель. - М.: Высшая школа, 2005.- 442с.

12.      Яшиков, В.А. Теория организации / В.А.Яшиков. – М.: Дело, 2008. – 556с.

 

(93.4 KiB, 20 downloads)

© Размещение материала на других электронных ресурсах только в сопровождении активной ссылки

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

Контрольные работы в Магнитогорске, контрольную работу купить, курсовые работы по праву, купить курсовую работу по праву, курсовые работы в РАНХиГС, курсовые работы по праву в РАНХиГС, дипломные работы по праву в Магнитогорске, дипломы по праву в МИЭП, дипломы и курсовые работы в ВГУ, контрольные работы в СГА, магистерские диссертации по праву в Челгу.

Страниц: 1 2 3
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Архив сайта
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

+7(908)07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!