Принципы и функции трудового права

Изучение принципов правового регулирования трудового права, несмотря на кажущуюся необязательность с практической точки зрения, тем не менее имеет большое значение для будущего юриста. Они позволяет в краткой форме понять ее сущность. Точность в определении функций трудового права, принципов правового регулирования сферы труда позволяют добиваться оптимального сочетания интересов многочисленных участников общественно-трудовых отношений, успешно решать одновременно несколько задач социального, экономического, политического характера.

В буквальном переводе слово «принцип» означает «основа, начало». В общей теории права под принципами права понимаются исходные, нормативно закрепленные руководящие начала (идеи, положения), которые выражают главное в сущности права, на базе которых оно формируется, функционирует и развивается.

В юриспруденции традиционно в систему принципов права включают:

всеобщие принципы права;

межотраслевые;

отраслевые принципы институтов отрасли права.

Общеправовой принцип равноправия, закрепленный в ст. 19 Конституции РФ, реализуется в положениях разделов I, II, III и иных главах ТК РФ, согласно которым устанавливается равенство прав и возможностей работников, запрещаются любые формы ограничения трудовых прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием малолетних детей. Отраслевой принцип равенства прав работников конкретизируется в институте оплаты труда в виде принципа равного вознаграждения за равный труд.

Правовые принципы – это основополагающие начала и идеи, руководящие положения, выражающие объективные основы и закономерности, а также отчасти субъективные тенденции и потребности общества, которые определяют сущность всего действующего права, отрасли или института.

При этом следует обратить внимание, что правовые принципы – это принципы действующего права, и поэтому их следует отличать от правовых идей, которые являются категорией правосознания, могут опережать действительность.

Принципы права дают возможность:

-правильнее понять содержание, взаимосвязь правовых норм;

-оценить их соответствие морально-нравственным устоям общества, политическим, экономическим, социальным задачам общества и государства;

-увидеть общую направленность и тенденции развития права в целом.

Принципы права необходимы:

-в процессе правотворчества, когда требуется оценить общую направленность создаваемого нормативного правового регулирования, с одной стороны, и его соответствие основополагающим началам права, отрасли, института, с другой;

-в процессе правоприменения, поскольку позволяют правильно толковать и применять нормы права, выявлять связь с другими правовыми нормами;

-способствуют устранению пробелов в праве, поскольку принципы долговечнее и устойчивее норм права.

Под принципами трудового права следует понимать закрепленные в действующем законодательстве основополагающие руководящие начала (идеи), выражающие сущность норм трудового права и главные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений, связанных с функционированием рынка труда, применением наемного труда.

Современные принципы трудового права, с одной стороны, отражают сложившуюся систему общественных отношений по организации труда, обусловленную действием объективных экономических законов, а с другой – в них должен наиболее ярко проявляться гуманистический и демократический характер всей системы российского права, развития общественных отношений по труду в условиях рыночной экономики.

Принципы трудового права не только служат основой построения отрасли, ее структурным каркасом, но и выражают важнейшие закономерности ее развития, определяя тем самым направление дальнейшего движения правотворческой деятельности.

Содержание вновь создаваемых норм и институтов трудового права не может идти вразрез с принципами отрасли. Напротив, развитие правовой отрасли заключается в углублении соответствия конкретных регуляторов (правовых норм) отраслевым принципам. Последние находят все более полное отражение в характере и содержании правового регулирования.

В основе системы принципов правового регулирования трудовых отношений России лежат социально-экономические права и свободы в сфере труда, закрепленные в Конституции и содержащиеся в общепризнанных нормах и принципах международного права.

Принципы российского трудового права закреплены в ст. 2 ТК РФ. Их можно сгруппировать:

    1. принципы общего регулирования сферы труда (свобода труда и равноправие в труде и занятости, запрет принудительного труда и дискриминации, развитие социального партнерства, помощь в трудоустройстве и материальная поддержка при безработице).
    2. принципы непосредственного регулирования трудовых отношений (соблюдение сторонами трудового договора его условий, ограничение рабочего времени, право на отдых, право на справедливое вознаграждение за труд не ниже установленного минимума, охрана труда, безопасность рабочего места, социальное страхование, возмещение вреда, причиненного работнику на производстве, право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку).
    3. принципы регулирования отношений, связанных с развитием личности работника, охраной личных прав работника (профессиональная подготовка, переквалификация, обучение на производстве, обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности).
    4. принципы участия государства в регулировании трудовых отношений (сочетание государственного и договорного регулирования, государственные гарантии по обеспечению прав работников и работодателей, государственный надзор и контроль за их соблюдением, защита государством трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке).

В настоящее время основные принципы трудового права выделены в отдельные статьи ТК (ст.ст. 2, 3, 4) и адресованы не только работнику, но и другим субъектам трудового права.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Архив сайта
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

+7(908)07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!