Основы управления персоналом в РАНХиГС вариант К
Контрольная работа по предмету : «Менеджмент»
План
1. Теоретическая часть........................................................................................... 3
4. Основные школы и концепции управления персоналом: “научного управления”, “человеческих отношений”, “человеческих ресурсов”...................................... 3
14. Элементы (составные части) кадровой политики. Место кадровой политики в разработке управленческих решений................................................................. 6
24. Сущность, цели и этапы адаптации персонала. Виды и содержание адаптации персонала в зависимости от объекта и предмета управления........................... 7
34. Сущность мотивации персонала................................................................ 13
2. Практическая часть........................................................................................... 16
1. Составьте свое резюме, где подробно изложите свои профессиональные знания и навыки, опыт работы, образование, личные качества и др............................ 16
2. Предложите и раскройте универсальные критерии отбора персонала (можно оформить в виде таблицы)................................................................................ 17
Список использованной литературы................................................................... 19
Список использованной литературы
1. Андреев А.А. Управление персоналом организации: учебник / А.А.Андреев. М.: Диалог-наука, 2009. 291 с.
2. Вахрушева И.А. Адаптация и обучение персонала в торговой сети // Справочник по управлению персоналом. 2007. №9. С. 11 – 14.
3. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. М.: ФиС, 2012. 366с.
4. Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебник. М.: ЭЛИТ-2000, 2007. 546 с.
5. Задиора Б.В. Новый взгляд на адаптацию персонала // Деньги. 2013. №12. С. 12 – 18.
6. Кабаченко Т.С. Психология управления: учеб. для вузов. М.: РПА, 2007. 464 с.
7. Карташова Л.В. Организационное поведение: учебник. М.: Инфра-М, 2006. 144 с.
8. Ложкин В.А. Запрограммированная ориентация // Справочник по управлению персоналом. 2008. №1. С. 13 – 18.
9. Мартынова М.И. HR-функции: адаптация персонала. М.: Дашков и Ко, 2010. 212с.
10. Панасюк А.Ю. Адаптация персонала: монография. М.: Алгон, 2008. 144с.
11. Редин В.С. Адаптация персонала в организации. М.: Академия, 2005. 564с.
12. Румянцева 3.П., Саломатин Н.А. и др. Менеджмент организации: учебник: учебник. М: ИНФРА-М, 2008. 366 с.
13. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала: учебник. Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. 282 с.
14. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учебник. СПб.: Питер, 2012. 542 с.
15. Старобинский Э.К. Как управлять персоналом: монография. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. 388с.
16. Филиппов А.В. Работа с кадрами: монография. М.: Логос, 2008. 248 с.
17. Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников // Справочник по управлению персоналом. 2008. №1. С. 5 – 12.
18. Юдин М.В. Критерии адаптации персонала // Бизнес-журнал. 2007. №4. С. 11 – 16.
Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.
ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.
КОД РАБОТЫ: Mn_0265
