Организационная культура муниципального предприятия

Содержание

Введение            3
Глава I. Теоретические аспекты проблемы      5
1.1. Понятие и структура организационной культуры     5
1.2. Содержание организационной культуры      10
1.3. Формирование и развитие организационной  культуры
муниципального учреждения        14
Глава II. Особенности формирования организационной культуры на
МУ «Комплекс социальной адаптации граждан» г.Магнитогорска  21
2.1. Исследование особенностей организационной культуры   21
2.2. Рекомендации по формированию организационной культуры  30
Заключение           34
Список литературы          37

Введение

Концепция культуры имеет долгую и запутанную историю. Непрофессионалы обозначают этим словом известную утонченность (люди говорят о том, что некий человек “очень культурен”). Антропологи понимают под культурой некоего сообщества обычаи и ритуалы, выработанные им за свою историю. В последние десять лет этим понятием стали пользоваться также некоторые исследователи организаций и менеджеры, обозначающие им общий климат организации и характерные методы работы с людьми, а также провозглашаемые ею ценности и ее кредо.
Именно в этом контексте менеджеры говорят о развитии “надлежащей культуры” или “качестве культуры” (5, с. 421), при этом подразумевается, что культура связана с определенными ценностями, насаждаемыми менеджерами в организации. При этом также предполагается то, что существуют лучшие и худшие, сильные и слабые культуры, и то, что эффективность работы организации определяется наличием или отсутствием “надлежащей” культуры.
Таким образом, организационная культура является важнейшим элементом стратегии упраления организацией. Руководитель должен иметь достаточно полное представление о культуре вообще и корпоративной в частности. Его задача - понимать роль и место его личной и корпоративной культуры в достижении целей организации, понимать необходимость грамотного выявления специфики культуры его организации, ее формирования и корректировки, поддержания на оптимальном уровне. Особенно вана данная проблема в сфере управления муницпальными и государственными предприятиями, поскольку традиционно на данных предприятиях организационной культурой практически не занимаются.
Таким образом, формирование организационной культуры на государственных муниципальных предприятиях весьма сложная проблема, требующая высокого профессионализма от руководителя, целенаправленных усилий от всего управляющего звена организации.
В данной работе мы, рассмотрев сущность организационной культуры, укажем пути формирования организационной культуры на государственных муниципальных предприятиях, а также возможные проблемы и сложности при формировании культуры в организации.
Важность и актуальность рассматриваемой проблемы определили выбор нами темы исследования: «Проблемы формирования организационной культуры на государственном муниципальном учреждении».
Объект нашей работы можно определить следующим образом – формирование организационной культуры.
Предмет исследования – проблемы формирования организационной культуры на предприятии.
Цель исследования состоит в характеристике путей формирования организационной культуры на государственном муниципальном учреждении. В соответствии с поставленной целью и выдвинутыми темой и проблемой исследования, нами определены следующие задачи данной работы:
1) уточнить содержание понятия «организационная культура», охарактеризовать ее сущность;
2) рассмотреть пути формирования организационной культуры в зависимости от ее структурных частей;
3) охарактеризовать особенности формирования и развития организационной культуры на конкретном государственном муниципальном учреждении;
4) разработать и предложить рекомендации по повышению эффективности формирования организационной культуры в данном усреждении.
Структура исследования. Данное исследование состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Страниц: 1 2 3 4
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Архив сайта
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

magref@inbox.ru

+7(951)457-46-96

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!