Мотивация на ОАО Магнитогорский Металлургический Комбинат
Дипломная работа по предмету : «Менеджмент»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение......................................................................................................... 3
- Теоретические аспекты управления мотивацией персонала в организации........... 6
1.1. Сущность и функции мотивации персонала в организации................... 6
1.2. Факторы мотивации персонала.............................................................. 17
1.3. Методы мотивации персонала.............................................................. 25
- Исследование мотивации труда персонала в заводоуправлении ОАО «ММК»................. 31
2.1. Общая характеристика организации..................................................... 31
2.2. Анализ действующей системы мотивации труда персонала заводоуправления ОАО «ММК».............. 36
2.3. Проблемы и недостатки в системе мотивации труда персонала заводоуправления ОАО «ММК»............ 51
- Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала заводоуправления ОАО «ММК»......... 56
3.1. Направления совершенствования мотивации персонала заводоуправления ОАО «ММК».......... 56
3.2. Расчет социально-экономической эффективности предложений и график их реализации............ 77
Заключение................................................................................................. 86
Список использованных источников......................................... 90
Приложения................................................................................................ 93
Список использованных источников
- Аксенова О.А. Справедливость при взаимодействии с подчиненными // ЭКО. - 2014. - №9. - C.180-189.
- Андреев А.А. Управление персоналом организации. - М.: Диалог-наука, 2010. - 504с.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: Лань, 2010. 546с.
- Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – Мн.: Экоперспектива, 2015. – 448с.
- Бизюкова И.В. Кадры управления: Подбор и оценка: учеб. Пособие. – М.: Экономика, 2014. – 306c.
- Блинов А.О. Как кадры решают все // Бизнес. 2013. № 1. С. 43 – 47.
- Боголиб Т. Управление человеческим капиталом на промышленном предприятии // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - №11-12. - С.53-57.
- Борисова Н. Роль коучинга в управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - №11. - С.91-100.
- Бородулин А. Задача руководителя научить рядового работника видеть проблему // Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. - №5. - С.12-17.
- Бочаров В.В. и др. Экономическое стимулирование в промышленности. – СПб.: Питер, 2014. 384с.
- Вандерсмиссен Э. Управление персоналом: нематериальный подход // Деловое совершенство. - - №11. - С.38-43.
- Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ФиС, 2012. – 604с.
- Вудкок М. Раскрепощенный менеджер. - М.: Кнорус, 2012. - 510с.
- Газарян А. Если не хватает власти, чтобы реально управлять организацией // Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. - №4. - С.44-46.
- Газизов Р.Р. Инновационные подходы к управлению персоналом и их реализация с позиции функций управления // Уровень жизни населения регионов России. - 2013. - №9. - С.90-95.
- Глущенко В.В. Менеджмент: системные основы. – М.: ТОО ИПЦ «Крылья», 2015. – 600с.
- Гончаров В.В. Руководство для управленческого персонала. - М.: Логос, 2014. 384с.
- Громыко В.В. Кадровая политика в системе управления корпорации. - М.: Кнорус, 2014. 448с.
- Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результат: пер. с англ. - СПб.: Технолог. Школа бизнеса, 2012. – С. 164.
- Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент.- СПб.: Питер, 2010. 492с.
- Иванцевич Д.М. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Формула, 2012. 382с.
- Карташова Л.В. Организационное поведение. - М.: Аст-пресс, 2013. 414с.
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. - 2011. - №10. - С. 90–92.
- Корниенко Е.В. Проблема социализации управления трудовой мотивацией менеджеров // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. - №33. - С.70-76.
- Королевский К.Ю. Стимулирование повышения эффективности труда в условиях рыночных отношений [Электронный ресурс] // www.ref.by/refs/456/573567/gl.2.html
- Королевский К.Ю. Мотивация и стимулирование труда в условиях рыночных отношений. - М.: ЦНИЭИуголь, 2011. 247с.
- Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. - М.: Инфра-М, 2013. 292с.
- Курочин В.К. Оценка и стимулирование управленческой деятельности в промышленном производстве. - Саратов: СГУ, 2011. - 156с.
- Лебедев О.Т. Основы менеджмента.- СПб.: НДМиМ, 2014. 340с.
- Максимова О.Н. Факторы, влияющие на эффективность управления производительностью труда персонала // Актуальные проблемы современной науки. - 2011. - №1. - С.22-24.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2008. 702с.
- Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: Флинта, 2011. 842с.
- Одегов Ю.Г. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2013. 412с.
- Понин С.С. Мотивация и стимулирование труда персонала. - М.: МГУ, 2011. 267с.
- Попов Е. Мотивация менеджеров по ключевым бизнес-процессам и показателям // Проблемы теории и практики управления. - 2014. - №3. - С.78-85.
- Пугачев В.П. Мотивация персонала организации [Электронный ресурс] // prometeus.nsc.ru/books/pugachev.ssi
- Редин В.С. Мотивация персонала организации. - М.: Академия, 2012. 564с.
- Самыгин С.И. Менеджмент персонала. - Р-на-Д: Феникс, 2014. - 282с.
- Селиверстова Н.А. Принципы мотивации персонала на предприятии [Электронный ресурс] // www.vashakomanda.ru/article11.htm
- Сластенин В.В. Материальное стимулирование персонала [Электронный ресурс] // http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=368
- Словарь иностранных слов / Под ред. В.А. Инкина. – М.: Экзамен, 2012. – 424с.
- Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2010. 542с.
- Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дашков и Ко, 2011. 246с.
- Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. - М.: Инфра-М, 2010. - 668с.
- Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера и Ф. Лииса. - М.: Эксмо, 2013. - 410с.
В подарок прилагается речь на защиту и презентация.
Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.
ЦЕНА РАБОТЫ: 1000 руб.
КОД РАБОТЫ: Mn_0217