Межорганизационное обучение в Администрации г. Магнитогорска

Выпускная квалификационная работа по предмету : «Менеджмент»

ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 4

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕЖОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБМЕНА ОПЫТОМ ПЕРСОНАЛА...................................................................................................... 9

1.1. Понятие, цели и задачи межорганизационного обмена опытом............... 9

1.2. Виды и направления  межорганизационного обмена опытом................. 17

1.3. Проблемы и факторы эффективности межорганизационного обмена опытом        28

2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕЖОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБМЕНА ОПЫТОМ в Администрации г. Магнитогорска................................................ 35

2.1. Характеристика Администрации г. Магнитогорска................................ 35

2.2. Анализ системы межорганизационного обмена опытом муниципальных служащих Администрации г. Магнитогорска................................................................... 41

2.3. Проблемы межорганизационного обмена опытом персонала в Администрации г. Магнитогорска.................................................................................................. 56

3. Совершенствование системы межорганизационного обмена опытом в администрации г. Магнитогорска.......................... 62

3.1. Проект по совершенствованию системы межорганизационного обмена опытом персонала в органе муниципальной власти..................................................... 62

3.2. Экономическая и социальная эффективность проекта совершенствования системы межорганизационного обмена опытом персонала в органе власти............ 77

3.3. Мероприятия по внедрению проекта по совершенствованию системы межорганизационного обмена опытом персонала.......................................... 83

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 86

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ......................................... 90

Приложения................................................................................................ 95

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 05.02.2014 г. №2-ФКЗ) // Российская газета. 1993. 25 декабря; Российская газета. 2014. 7 февраля
  2. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 г. 79-ФЗ (в ред. от 30.12.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2004. №31. 3215; Российская газета. 2013. 11 января.
  3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06.10.2003 г. №131–ФЗ (в ред. от 25.07.2013 г. №263–ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2003. №40. Ст. 3822; Российская газета. 2013. 27 июля.
  4. О муниципальной служ­бе в Российской Федерации: Федеральный закон Российской Федерации от 02.03.2007 г. №25–ФЗ (в ред. от 03.12.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2004. №31. Ст.3152; Собрание законодательства РФ. 2013. №53. Ст. 3265.
  5. О регулировании муниципальной службы в Челябинской области: Закон Челябинской области от 30.05.2007 г. №144–ЗО (в ред. от 25.08.2013 г.) // Южноуральская панорама. 2007. 14 июня.
  6. Устав города Магнитогорска : Принят решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 27 декабря 2006 г. №217 (в ред. от 29.03.2013 г.) // Магнитогорский рабочий. 2006. 30 декабря; Магнитогорский рабочий. 2013. 1 апреля.
  7. Кричук С. Кадровое обеспечение органов власти // Служба кадров и персонал. 2011. № 9. С. 64–71.
  8. Деркач А. А., Зазыкип В, Г., Сипягип Ю. В. Мониторинг личностно–профсссионального развития в системе подготовки и переподготовки государственных служащих. М.: РАГС, 2009. - 247c.
  9. Володин A.M. Муниципальная служба: справ, пособие. М.: Дело и Сервис, 2012. 384 с.
  10. Гладышев А.Г. Муниципальная наука: теория, методология, практика. М.: Муниципальный мир, 2013. 284 с.
  11. Боженов С. Проблемы и практика разработки программы развития муниципальных кадров // Управление персоналом. № 6. 2011. С. 44 - 47.
  12. Авраменко Н. Проблемы повышения качества образования управленческих кадров // Муниципальная власть.2006. №6. С. 15 - 25.
  13. Базаров Т.Ю. Технологии и методы управления персоналом Электронный ресурс. Режимдоступа: http: // hrm.ru/db/lirm//vid/article/article.html
  14. Абрамов В.Л., Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Управление персоналом государственной службы. М.: РАГС, 2009. 536с.
  15. Байдалова О.В. Социология регионального управления: теория и практика: Учебное пособие . Волгоград: Изд–во ВАГС, 2010. 96 с.
  16. Игнатов В.Г. Кадровая политика в системе государственной и муниципальной службы современной России. Ростов–на–Дону: Феникс, 2012. 176 с.
  17. Бондаренко М.В. Правовое регулирование труда муниципальных служащих. Обнинск: Ин–т муниципального управления, 2011. 160 с.
  18. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: курс лекций. М.: Омега–Л, 2013. 584 с.
  19. Барабашев Г.В. Местное самоуправление . М.:Норма, 2012. 245 с.
  20. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб: ПИТЕР, 2008. – 832 с.
  21. Аверин А.Н. Муниципальная социальная политика и подготовка муниципальных служащих. М.: РАГС, 2010. 96 с.
  22. Алексеев О.Б. Профессионализм муниципального управления – что это? // Городское управление. 2014. № 3. С. 4.
  23. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Гардарики, 2012. 528 с.
  24. Иванов В.Н. Актуальные проблемы подготовки кадров для органов местного самоуправления // Вестник Национального комитета «Интеллектуальные ресурсы России». 2009. № 3. С. 26–34.
  25. Зотов В.Б. Система муниципального управления. СПб: Питер, 2008. 512 с.
  26. Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление. М.–Ростов–на–Дону, 2011. - 484 с.
  27. Муниципальный менеджмент: учеб. пособие для вузов. - М.: Муниципальный мир, 2010. - 554 с.
  28. Емельянов О. Российский кадровый менеджмент: составляющие эффективности // Человек и труд. 2013. № 2. С. 52–57.
  29. Муниципальная служба: организационно–правовое, кадровое и документационное обеспечение / Под общ. ред. Р.И. Мельниковой. Воронеж: ВИЭСУ, 2011. 276 с.
  30. Мельникова Р.И. Государственная и муниципальная служба. Воронеж: изд–во им. Болховитинова, 2012. 395 с.
  31. Система муниципального управления: учебник для вузов / Под ред. В.Б. Зотова. М.: ОЛМА–ПРЕСС, 2012. - 624 с.
  32. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика. Проблемы развития теории и практики. М.: Московский психолого–социальный ин–т, Флинта, 2008. 272 с.
  33. Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба современной России в условиях административной реформы. Ростов–на–Дону, 2012. 287 с.
  34. Марченко И. Социальные уроки реформирования кадровой работы в системе государственной (муниципальной) службы // Служба кадров и персонала. 2014. № 8. С. 32–39.
  35. Маневич В.М. Управление человеческими ресурсами в инновационной сфере. СПб.: Питер, 2011. 220 с.
  36. Магура М.И. Современные персонал–технологии. М.: ЗАО «Бизнес–школа «Интел–Синтез», 2011. 576 с.
  37. Муниципальное управление / Под ред. Стародубровской И.В. М., 2012. 341 с.
  38. Федоров Р. Поиск кадровых технологий // Управление персоналом. 2011. № 5. С. 104.
  39. Латфуллин Г. Кадровое обеспечение муниципальных органов власти // Муниципальная власть. 2009. № 6. С. 54 – 60.
  40. Проблемы государственного и муниципального управления в регионах России: монография / Под ред. М.А. Сукиасяна. Волгоград: Изд–во ФГОУ ВПО ВАГС, 2010. 336 с.
  41. Гладышев А.Г. Муниципальная кадровая политика. М.: Академия, 2014. 284 с.
  42. Байдаченко П.Г. Служба управления персоналом. Новосибирск: Эко, 2013. 312 с.
  43. Костюков А. Диагностика профессионального потенциала кадров системы регионального управления // Государственная служба. 2011. № 1. С. 58–66.
  44. Деркач А. А., Маркова А. К. Профессиограмма государственного служащего. М.: РАГС, 2009. 82с.
  45. Завидовский Д. Формирование кадрового потенциала муниципальной службы: проблемы, опыт, тенденции Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.dialogvn.ru/uk/ 2001/n02/s01 –2–09.htm
  46. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. Н. Новгород: НИМБ, 2013. 720 с.
  47. Харченко К.В. Муниципальное стратегическое планирование: от теории к технологии. - Белгород, 2009. - 304 с.
  48. Чижов Н.А. Кадровые технологии. М.: Экзамен, 2010. 351 с.
  49. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. М.: Юнити–Дана, 2010. 679с.
  50. Гладышев А.Г. Муниципальное управление: учеб. пособие для вузов. М.: Муниципальный мир, 2012. 559 с.
  51. Гневко В.А. Развитие местного самоуправления и проблемы кадрового обеспечения. СПб: ИСЭП, 2010. 128 с.
  52. Кокошин И.А. Кадровое обеспечение органов местного самоуправления. М.: Эксмо–пресс, 2009. 348с.
  53. Об утверждении организационной структуры Администрации г. Магнитогорск: Постановление главы г. Магнитогорска от 21 ноября 2012 года. //  [Режим доступа] : http://www.magnitog.ru/index.php? option=com_k2&view=itemlist&layout=category&task=category&id=62&Itemid=37  (дата обращения 27.05.2014 г.).
  54.  Перечень функциональных полномочий управления муниципальной службы г. Магнитогорска : эл.документ // [Режим доступа] : http://www.magnitog.ru/images/stories/Kadry/Функции_управления.doc (дата обращения 27.05.2014 г.).

Работа защищена на отлично, в подарок речь и презентация.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 1000 руб.

КОД РАБОТЫ: Mn_0102

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!