Методы планирования и организации исследований в области социальной работы

Планирование социальной работы процесс разработки планов, включающий определенные меры (мероприятия), пока­затели, связанные с решением перспективных и текущих задач. Планирование социальной работы представляет собой одну из основных функций управления наряду с прогнозированием, организацией, координацией, стимулированием (мотивацией), маркетингом, информационными отношениями, учетом и конт­ролем. Осуществляется системой органов, подразделений, зве­ньев, работающих в сфере социального обслуживания. В связи с быстрым становлением и повсеместным распространением си­стемы социальной защиты населения в РФ в начале 1990-х гг. по­явился новый для отечественной практики термин «планиро­вание социальной работы». Данный вид планирования реализу­ется прежде всего в виде организационных планов.

Методические рекомендации по планированию и организа­ции работы центров социального обслуживания содержат следующий состав разделов годового плана работы центра социально­го обслуживания населения:

1) развитие видов и форм социального обслуживания населения;

2) работа с кадрами, повышение профессионального мастерства специалистов по социальной работе, социальных работников;

3) наращивание и укрепление материально-технической базы центра, улучшение условий труда.

Квартальные планы составляются исходя из задач, решаемых ЦСОН, перспективного плана и с учетом условий работы. При этом рекомендуются следующие разделы:

1) развитие видов и форм социального обслуживания населения;

2) работа с кадрами. Контроль за работой структурных подраз­делений. Повышение профессионального уровня сотрудников;

3) наращивание и укрепление материально-технической базы центра.

Разновидностью организационных планов являются Комп­лексные планы совершенствования системы управления, которые включают следующие разделы:

1) организационные мероприятия;

2) экономические мероприятия;

3) социально-психологические мероприятия;

4) инженерно-технические мероприятия.

К организационному планированию относятся-также разработ­ка и утверждение месячных планов работы руководителей под­разделений, специалистов по социальной работе, полевых соци­альных работников с последующим составлением отчетов.

В деятельности учреждений социальной защиты используется также и экономическое планирование. Например, в деятельно­сти УСО таким инструментом выступают Заявка на выделение средств на квартал и План расходов на квартал, которые представ­ляются в вышестоящий орган, где они рассматриваются и утвер­ждаются.