Курсовая работа по предмету : «Кадровое консультирование»

Оглавление

Введение.............................................................................................................. 3

Глава I. Теоретические основы кадрового консалтинга............................. 5

1.1. Кадровый консалтинг: понятие, сущность и основное содержание....... 5

1.2. Основные методы кадрового консалтинга.............................................. 9

Глава 2. Роль кадрового консалтинга в развитии кадрового потенциала ОАО «Альфа-Банк» (Магнитогорский филиал).................. 16

2.1. Кадровое  консультирование  в  организации  на примере банковской сферы    16

2.2. Тенденции и перспективы развития кадрового консалтинга в банке... 26

Заключение...................................................................................................... 32

Список использованных источников и литературы.................................. 34

Приложение..................................................................................................... 36

Список использованных источников и литературы

1. Алешина Ю.Е. Специфика психологического консультирования // Вестник психосоциальной и коррекционно-реабилитационной работы. 2015. №1. С.22-33.
2. Алешина Ю.Е. Групповое и индивидуальное психологическое консультирование. М.: Социальное здоровье России, 2012. 336с.
3. Горностай П.П. и др. Теория и практика психологического консультирования: Проблемный подход. Киев: Науковадумка, 2012. 498с.
4. Иванцевич Д.М. и др. Человеческие ресурсы управления. М.: Прогресс, 2008. 554с.
5. Капустин С.А. Границы возможностей психологического консультирования // Вопросы психологии. 2011. №5. С.50-56.
6. Копьев А.Ф. Диалогический подход в консультировании и вопросы пси­хологической клиники // Московский психотерапевтический журнал. 2012. №1. С. 33 - 48.
7. Копьев А.Ф. Особенности индивидуального психологического консуль­тирования как диалогического общения. М.: Теис, 2009. 222с.
8. Кочюнас Р.Б. Основы психологического консультирования. М.: Академический проект, 2012. 488с.
9. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М.: Логос, 2014. 542с.
10. Крылов А.А. Психология. М.: Проспект, 2007. 568с.
11. Лютенс Ф. Организационное поведение. М.: Дашков и Ко, 2015. 588с.
12. Меновщиков Ю.В. Введение в психологическое консультирование. М.: Смысл, 2011. 446с.
13. Нельсон-Джоунс Р. Теория и практика консультирования. С.-Петер­бург: Питер, 2009. 556с.
14. Немов Р.С. Психологическое консультирование. М.: Владос, 2012. 554с.
15. Овчарова Р.В. Справочная книга психолога. М.: Владос, 2014. 552с.
16. Почебут Л.Г. Организационная социальная психология. СПб.: Питер, 2013. 332с.
17. Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: БРЭ, 2011. 682с.
18. Рыков В.С. Кадровое консультирование. М.: Интеррос, 2014. 186с.
19. Служебная карьера / под ред. В.А. Пирогова. М.: Рагс, 2015. 510с.
20. Соколов А.А. Общая теория социальной коммуникации: учебное пособие. СПб: Издательство Михайлова В.А., 2013. 446с.
21. Социальная психология личности / Под ред. М. И. Бобневой. М.: Прогресс, 2008. 352с.
22. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент: Взгляд клинициста. М.: Класс, 2012. 298с.
23. Уткин Э.А. Теория и практика психологического консультирования. М.: Фора, 2014. 608с.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 500 руб.

КОД РАБОТЫ: PeC_0019

КУПИТЬ РАБОТУ