Кадроведческие технологии в системе профессионального развития персонала

Работа с персоналом не заканчивается его форми­рованием. Руководство во благо организации и во имя личного блага сотрудников должно постоян­но работать над развитием самого ценного ресурса орга­низации - персонала, поскольку потенциал организации есть сумма потенциалов ее сотрудников.

Как показывает зарубежный опыт, «образцовые» ком­пании мира тратят на развитие персонала большие сред­ства - от 2 до 10% фонда заработной платы. Эти затраты рассматриваются как капиталовложения организации в своих сотрудников, от которых организация ожидает уве­личения вклада каждого в достижение организационных целей. Профессиональное развитие сотрудников дает экономические результаты, повышает мотивацию со­трудников, их преданность организации, сплачивает коллектив. Справедливо заметил классик менеджмен­та Питер Друкер, что современные компании должны относиться к 90% своих издержек как к переменным, зависящим от конъюнктуры и подлежащим немедленно­му сокращению в случае ухудшения параметров бизнеса, оставшиеся 10%, львиную долю которых составляет бюд­жет на развитие, не должны зависеть от сиюминутных ре­зультатов. В этом залог долгосрочного успеха компании в эпоху экономики знаний.

Развивать персонал - это значит увеличивать его спо­собности и компетенции. Чем более высокого уровня достигают люди, организации и общества, тем меньше они зависят от ресурсов и тем лучше они могут распоря­жаться имеющимися ресурсами1.

Существует ряд функций, которые необходимо осу­ществить, развивая потенциал сотрудников: адаптация сотрудников в организации; профессиональное обучение персонала; оценка производственной деятельности со­трудников; управление карьерным ростом персонала в организации.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Архив сайта
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

+7(908)07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!