Материалы по менеджменту

Содержимое рубрики "Менеджмент"

В этой рубрике опубликованых статей: 87
Рубрика: Менеджмент | 8 Окт 2018 | Комментариев нет »

     Развитие информационных технологий приводит к радикальному изменению многих аспектов коммуникаций и внутри, и за пределами организации. Вспомним несколько примеров: электронная почта позволяет отправлять послания в электронной форме и используется для оперативного общения один на один или с несколькими адресатами. Оборудование для проведения видеоконференций позволяет ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 6 Сен 2018 | Комментариев нет »

Формальные коммуникативные каналы широко используются в организациях, имеющих иерархическую структуру управления. По мере роста организации увеличивается и протяженность коммуникативных каналов, что ведет к возрастанию вероятности неудачи коммуникации. Формальные каналы позволяют упорядочивать и ограничивать информационные потоки, поэтому сотрудники, получающие информацию ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 5 Сен 2018 | Комментариев нет »

Небольшие изменения в движении глаз, такие как прямой взгляд или поднятые брови, дополняют смысл, который, возможно, хотел бы скрыть отправитель. Сдержанный зевок, энергичный кивок слушателя, жесты и положение тела (выдвижение вперед, движение на стуле, нервные движения рук, раскладывание бумаг на столе) - все это сигналы о том, как принимается сообщение, и отправитель может заметить ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 30 Июл 2018 | Комментариев нет »

В процессе общения человек координируют свои действия с другими индивида ми. Говорить и писать умеет любой из нас, но далеко не каждый человек способен понять, что имеет в виду каждая сторона, они вслушиваются в слова, оценивают жесты, читают соответствующие документы или изучают оборудование. Когда собеседники достигают взаимного понимания по вопросу будущих действий, мы имеем право ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 15 Июл 2018 | Комментариев нет »

     Основная управленческая деятельность состоит в побуждении усилий и участия в достижении поставленных целей. Поскольку менеджмент превратился в обособленный специализированный вид деятельности, его задача состоит в том, чтобы убедить других людей предпринять необходимые усилия и принять на себя обязательства по участию в процессе труда. Только в этом случае могут быть реализованы ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 1 Апр 2018 | Комментариев нет »

     Английское агентство Benefits Agency занимается распределением государственных медицин­ских пособий. Значительная часть персонала данного агентства работает в местных отделениях, которые объединяются в административные отделы округов (в общей сложности 159), входящих в 13 региональных подразделений. Директор каждого регионального подразделения полностью подотчетен высшему руководству ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 24 Мар 2016 | Комментариев нет »

Организация возникла и существует лишь благодаря людям и человеческим отношениям. Нет людей — нет отношений — нет и организации. Однако с момента рождения управленческой науки неоднократно поднимался вопрос о том, что представляют собой люди в организации и как необходимо к ним относиться. В основе первых концепций научного управления, еще в начале XX века, в тейлоровской системе ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 20 Июл 2015 | Комментариев нет »

Интернационализация бизнеса предопределяет необходимость повышения сте­пени осведомленности менеджеров о специфике культур, в контексте которых им приходится оперировать. Тем более что эффективные в одной культуре ме­тоды управления невозможно безболезненно перенести в другую, а менедже­ры, воспитанные в различных культурах, придерживаются разных мнений о по­ведении руководителей. В. ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 30 Июн 2015 | Комментариев нет »

В фокусе внимания современных теорий лидерства — идея трансформационно­го руководства. Одной из первых стала работа Джеймса Бернса, выдвинувшего гипотезу трансакционных и трансформационных руководителей. Трансакционные руководители оказывают влияние на поведе­ние подчиненных, заключая с ними единовременные сделки. Достижение под­чиненными поставленных перед ними целей способствует ...

Узнать больше »
Рубрика: Менеджмент | 18 Июн 2015 | Комментариев нет »

Цель ситуационной модели принятия решений, предложенной В. Врумом и П. Йеттоном, заключается в том, чтобы показать менеджерам способ полного вовлечения подчиненных в процесс принятия решений. В модели выделяется пять стилей руководства и семь характеристик проблем, которые помогают ме­неджерам «поставить диагноз» ситуации. Отвечая на предложенные авторами модели вопросы и «перебираясь ...

Узнать больше »
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!