Рубрика: Конфликтология | 12 Фев 2016 | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Конфликтология» Содержание Введение.............................................................................................................. 3 1. Понятие о конфликте в юридической психологии. Классификация конфликтов, его сущность и динамика..... 4 2. Причины и источники возникновения конфликтов у юристов..................... 9 3. Пути предупреждения и разрешения конфликтов...................................... 12 Заключение........................................................................................................ ...

Читать полностью »
Рубрика: Культура и искусство | 12 Фев 2016 | Комментариев нет »

Восточная культура - культура, в целом основанная на внерациональном восприятии мира. Странами с восточным типом культуры считаются страны Центральной и Юго-Восточной Азии, Северной Африки, страны Ближнего Востока. Человеку этой культуры всегда был чужда однобокая рационализация, а тем более экономизация мышления как крайнее ее проявление. На Востоке господствуют чувственные механизмы ...

Читать полностью »
Рубрика: Социология и демография | 12 Фев 2016 | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Социология и демография» ПЛАН 1. Влияние возрастной структуры мужчин и женщин на демографические показатели. 2. Демографические и социально-экономические последствия депопуляции населения. 3.Задача Численность населения УрФО на начало 2000 г. составляла 12602 тыс. чел, на начало 2001 г. – 12564 тыс. В 2000 г. родилось 117256 детей, умерло 153955 человека. Рассчитать: a. ...

Читать полностью »
Рубрика: Социология и демография | 12 Фев 2016 | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Социология и демография» Содержание 1. Постарение населения, его причины и последствия...................................... 3 2. Характеристика миграционных процессов в РФ в постсоветский период. 11 3. Решение задачи............................................................................................. 14 Список литературы........................................................................................... 16 3. Решение задачи Численность ...

Читать полностью »
Рубрика: Менеджмент | 8 Фев 2016 | Комментариев нет »

При решении задачи или достижении цели результативности на индивидуальном уровне организационного поведения важными являются пять фаз взаимодействия руководителя с работником: 1) постановка задачи; 2) исследование реальности (текущей ситуации); 3) формирование списка возможностей достижения цели; 4) план действий; 5) реализация плана действий. Цель фазы «Постановка задачи» (№ 1) — ...

Читать полностью »
Рубрика: Менеджмент | 8 Фев 2016 | Комментариев нет »

С психологической точки зрения важно иметь в виду, что момент постановки цели-задачи и процесс ее решения разделены как в пространстве, так и во времени. Именно в этой точке пересекаются субъективные и объективные факторы. Очень условно ее можно назвать «точкой субъективизации» задачи, когда задача из объективного мира, мира видимых проблем перемещается в мир субъективный, индивидуальный. В ...

Читать полностью »
Рубрика: Менеджмент | 8 Фев 2016 | Комментариев нет »

Как было показано выше, основная цель организационного взаимодействия на индивидуальном уровне — побуждение работника к лучшему исполнению поставленных задач, а эффективные вопросы призваны детализировать восприятие работником ситуации. Как известно, индивидуальная результативность и удовлетворенность своей работой — это те параметры, которые поддаются наблюдению и оценке ...

Читать полностью »
Рубрика: Менеджмент | 8 Фев 2016 | Комментариев нет »

Встает вопрос: как повысить уровень доверия и открытости собеседников при организации обратной связи? Оказывается, что как открытость, так и ответственность взаимодействующих сторон эффективнее повышать с помощью вопросов, а не инструкций. А значит, основной формой взаимодействия менеджера с работниками на индивидуальном уровне должна быть вопросительная. Основная цель вопросов ...

Читать полностью »
Рубрика: Менеджмент | 8 Фев 2016 | Комментариев нет »

Одной из широко используемых моделей достижения взаимопонимания в организационном поведении является модель, разработанная Джозефом Лафтом и Харри Ингрэмом, которая называется по первым буквам имен авторов — «окно Джохари». По мнению авторов этой модели, межличностное взаимодействие зависит от способности каждого конкретного человека быть открытым, а важнейшие характеристики ...

Читать полностью »
Рубрика: Менеджмент | 8 Фев 2016 | Комментариев нет »

Вокруг нас не один мир, вокруг нас много миров — столько же, сколько человеческих умов. Каждый из нас пребывает в своем мире, потому что каждый ум имеет собственный мир, и он закрыт не только для других, но подчас и для нас самих. Наш мир как бы огорожен стеклянной стеной, сооруженной из наших мыслей, предрассудков, теорий, образов и чувств. Все, что мы видим и чувствуем, по большей мере ...

Читать полностью »
Архив сайта
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

+7(908)07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!