Новые статьи на сайте

Нажаль багато шкіл у нашому регіоні знаходяться ледве не в аварійному стані. Переконатись у цьому доводиться багатьом школярам, їх батькам та працівникам сфери освіти тоді, коли сходять зимові сніги. Так сталось і зі шкільним закладом у Лубнах. Коли закінчились морози і розтанув сніг, усім стало очевидно, що дітям небезпечно знаходитись у будівлі – у неї прогнив дах. Батьки неодноразово ...

Читать полностью »

Одна из особенностей структуры современных организаций состоит в том, что создаваемые когда-то для решения оперативных проблем группы превращаются в основные, ответственные за производство товаров и услуг структурные единицы компаний. Целесообразность создания самоуправляемых групп обосновывается возрастанием степени участия сотрудников в рабочем процессе и увеличением ...

Читать полностью »

С чего начать учить английский язык? Этот вопрос актуален, как для абсолютных новичков, так и для тех, кто пытался изучать его хотя бы в школе. Важно понимать, для чего вы планируете изучать иностранный язык: для карьерного роста, общения, поездки за границу и т.д. Если знаний практически нет, следует грамотно подойти к выбору школы. Правильно подобрать школу английского языка – ...

Читать полностью »

В 1990 г. немецкая автомобильная компания Opel приступила к реконструкции своего завода в Айзенахе. Планировалось, что здесь будут собирать три популярные модели, а в 1994 г. объем производства достигнет 150 тыс, автомобилей. В Айзенахе предполагалось осуществить уникальный эксперимент, суть которого состояла в организации на основном производстве рабочих команд как основной структурной единицы ...

Читать полностью »

Большинство совещаний посвящены текущим проблемам организации. Сотрудники отчитываются перед коллегами о своих успехах, обсуждают результаты работы за прошедший период или сообщают о своих планах. И все-таки именно на собрании сотрудник получает возможность оказать влияние на ход событий. Преуспевающие менеджеры используют регулярные собрания как бесценные источники информации ...

Читать полностью »

Ключевой элемент понимания структуры группы и происходящих в ней процессов - исполняемые членами команды роли. Одна из основных целей формирования команды - создание условий для более полной реализации сотрудниками организации талантов, навыков, знаний и интересов. Обычно каждый из членов «экипажа» вносит в выполнение задания определенный вклад, а значит, играет в группе четко ...

Читать полностью »

Обычно в командах, имеющих в «основном составе» более 12 человек, возникают операционные проблемы, связанные с достижением согласия об общей цели. По мере увеличения числа членов команды возрастают сложности поиска места и времени для совместной работы. Поэтому большинство команд насчитывают от двух до десяти человек (чаще всего — четыре и восемь человек). При необходимости формирования ...

Читать полностью »

Эффективность деятельности организации во многом определяется не столько усилиями отдельных индивидов, сколько результативностью совместного труда сотрудников. Команда или группа несет ответственность за определенную область производственного процесса и сама решает многие практические вопросы, не дожидаясь подробных инструкций от менеджера. Решение нестандартных, сложных ...

Читать полностью »

Работодатели и коллеги высоко ценят сотрудников, обладающих навыками установления коммуникаций. Предлагаемые советы не являются готовыми рецептами, они призваны задать вам определенное направление для выработки индивидуального стиля коммуникации. Первое правило проведения презентации не отличается сложностью: не верьте людям, которые говорят, что вы все придумаете на ходу. Лишь ...

Читать полностью »

     Развитие информационных технологий приводит к радикальному изменению многих аспектов коммуникаций и внутри, и за пределами организации. Вспомним несколько примеров: электронная почта позволяет отправлять послания в электронной форме и используется для оперативного общения один на один или с несколькими адресатами. Оборудование для проведения видеоконференций позволяет ...

Читать полностью »
Бесплатное

Содержание   Введение                                                                                                           ...

Еще из этой рубрики
Архив сайта
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

magref@inbox.ru

+7(951)457-46-96

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!