Женщина и занятость — социальный аспект, особенности социальной работы среди женщин

16 Авг 2014 | Автор: | Комментариев нет »

В Конституции РФ (1993 т.), в статье 37, записано: «Труд сво­боден: каждый имеет право свободно распоряжаться своими спо­собностями к труду выбирать род деятельности и профессии». Каждый имеет право на труд. Казалось бы, есть возможности при­ложения труда для каждого человека, однако в реальной жизни женщин они остаются пока нереализованными.

Современный рынок в РФ выявил резко выраженную тендер­ную направленность изменения структуры занятости на рынке труда: сокращение женщин во всех отраслях экономики, их доли на рабочих местах, требующих высокого профессионального ма­стерства и знаний, особенно в сфере интеллектуального труда, сосредоточение женщин в отраслях с нестабильной и законода­тельно незащищенной занятостью, в том числе и в неформаль­ной экономике. Поданным Госкомстата РФ работают 3/4 всех тру­доспособных женщин, хотя по возрастным группам цифры раз­личаются: более чем 85% занятости женщин в возрасте от 30 до 49 лет и значительное снижение этого показателя у молодых женщин или лиц предпенсионного возраста. Женщины оказа­лись неконкурентоспособными, социально более уязвимыми, а мужчины проявили особую жесткость в бизнесе. Среди работо­дателей женщин всего 30%, причем в основном они представле­ны в малом бизнесе.

В реформированной России женщины были вытеснены в пер­вую очередь из сферы квалифицированного труда управления, приборостроения, электроники. Даже в традиционно «женских» отраслях, где удельный вес женщин всегда был велик, таких как финансы, связь, торговля, жилищно-коммунальное хозяйство, на­чался процесс замещения женщин мужчинами.

Современная женщина столкнулась с нарушением принципа оплаты труда за счет сокращения женского труда в высокоопла­чиваемых отраслях. Значительно сократились производства, где женщины в советский период составляли почти 50% (машино­строение, инженерный корпус и др.). Легкая промышленность, где женщины составляют 80% работающих, только начинает воз­рождаться после тяжелого кризиса. Аппарат управления в этой отрасли, состоявший на 100% из женщин, также подвергся суще­ственной реорганизации.

Более благоприятные условия для деятельности женщин ос­тались в учебных заведениях, медицине, сфере обслуживания, при использовании тяжелого физического труда, а также в социаль­ной сфере.

Но выход есть. Нужно развивать предпринимательство, семей­ный бизнес. Местным властям нужно помочь людям найти до­полнительные источники финансирования.

Поскольку социальные проблемы женщин ассоциированы с проблемами их семьи, детей, тесно переплетены с социальными проблемами других социально-демографических категорий на­селения, всего общества в целом, то они не могут быть решены в отрыве от них.

Решение социальных проблем женщин, как правило, выпол­няется социальными работниками совместно с сотрудниками различных сфер социального комплекса правоохранительны­ми органами, службами занятости, медицинскими и образова­тельными учреждениями и т. п.

Активно развивается система центров социального обслужи­вания. Наиболее распространенными их типами являются цент­ры социального обслуживания населения, а также центры соци­альной помощи семье и детям. Эти организации специализиру­ются по оказанию женщинам следующих видов помощи:

1) экстренной социальной помощи (разовое, единичное содей­ствие индивиду или семье, испытывающим трудности, путем вы­дачи денег, продуктов или вещей);

2) адресной социальной помощи (оказывается малообеспеченным слоям населения и также предусматривает выдачу денег, продук­тов и вещей, но может предоставляться неоднократно, даже регу­лярно);

3) социальное убежище, социальный приют, социальная гостини­ца учреждения социальной помощи стационарного типа, в ко­торых лицам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию (в пер­вую очередь детям и женщинам), предоставляется возможность временного пребывания. Оказание женщинам содействия в плани­ровании семьи это многосторонняя деятельность ряда учрежде­ний, прежде всего медико-социальной реабилитации;

4) социально-трудовая реабилитация в условиях безработицы или угрозы безработицы это оказание социально-психологической поддержки женщине в ситуации нарастающей безработицы. Кро­ме того, ей оказывается информационная и порой организаци­онная помощь в поисках нового места работы;

5) содействие в самопомощи и самозанятости женщин это создание в ряде центров социального обслуживания цехов, мастерских, участков трудотерапии, в которых женщины и девочки-подростки имеют возможность обучиться трудовым операциям; продукция этих цехов поступает в продажу, а вырученные сред­ства используются на улучшение жизни клиентов. Несмотря на разнообразие технологий, методик и форм социальной работы с женщинами, к сожалению, нельзя констатировать позитивные изменения их социальной ситуации. Поскольку социальные про­блемы женщин ассоциированы с проблемами их семьи, детей; тесно переплетены с социальными проблемами других социаль­но-демографических категорий населения, всего общества в це­лом, они не могут быть решены в отрыве от них.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!