Вызовы современного мира

4 Фев 2016 | Автор: | Комментариев нет »

Мы живем в удивительное время смены эпох, культур и традиций, когда все явственнее становится их взаимопроникновение, взаимосвязь и взаимозависимость, когда перед каждым человеком открывается целый веер новых возможностей, новых ситуаций и новых проблем.

Многие секторы экономики и образование в XXI веке сталкиваются со все возрастающим влиянием международной конкуренции. В современных магазинах и демонстрационных салонах сегодня можно встретить товары из Европы, Кореи, Америки, Японии, Мексики и других стран мира.

Открываются школы, больницы, банки разных стран. Развитие технологий и методов дистанционного обучения позволяет университетам продавать свои курсы в любую страну мира. Уже сегодня можно, пользуясь Интернетом, получить университетское образование.

Возрастающие возможности электронной почты и видеоконференции позволяют студентам и их преподавателям поддерживать постоянный контакт. Получение университетского образования больше не связано с местом пребывания студента. Развивается международный обмен мнениями в области управления организациями любых профилей.

Европейский Союз, расширяющий свои границы до Скандинавских стран и стран Восточной Европы, оказывает все большее влияние на трудовое законодательство и занятость. Так, европейский рынок труда, наиболее интенсивно заработавший в 1990-е годы, может, при найме персонала, активно влиять на организации и страны, которые пренебрегли созданием у себя принятых в Европе условий труда.

Диспропорционально большая роль, которая отводилась государству и организациям в жизни общества, исчерпала себя и привела к перераспределению отношений в сторону укрепления власти меньшинств и подавляемых групп населения.

Так, Роберт Хьюс в своей книге «Культура жалобы» подчеркивает, что в Америке меньшинства настаивают на своем праве быть услышанными именно потому, что долгое время находились в изоляции5.

Похожее развитие событий наблюдается и в движении за «политическую правильность» использования языка, устанавливающего новые правила и налагающего новые ограничения в использовании норм разговорной речи. Так, например, некоторые группы менеджеров в Австралии подвергли осуждению одного из авторов текста, употребившего термины «подчиненный» и «дисциплина», так как, по их мнению, эти слова унизительны и ущемляют права части персонала, а поэтому не могут быть признаны приемлемыми в организации.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!