Власть и руководство

17 Авг 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Оглавление

Введение           3
Глава I. Власть и руководство в современной организации   5
1.1. Власть и ее сущность        5
1.2. Источники и способы реализации власти     7
1.3. Понятие и методы руководства       11
1.4. Стили руководства и особенности их реализации в современной организации   14
Глава II. Анализ стилей руководства используемых менеджментом
ООО «МИС»          27
2.1. Характеристика предприятия       27
2.2. Диагностика использования стилей руководства менеджерами
ООО «МИС»          29
2.3. Рекомендации по повышению эффективности стиля руководства 33
Заключение           37
Список литературы         39

Введение

В каждой организации есть руководитель, который должен направлять усилия группы и личности на выполнение общих задач, даже когда существующие при этом взаимоотношения не вписываются в рекомендованные начальством рамки. Основной механизм осуществления этой задачи - это руководство, а также самостоятельные, но тесно связанные концепции власти и личного влияния.
В той же степени, в какой делегированные полномочия определяют компетенцию руководителя в формальной организации, так и диапазон власти какого-то лица определяет его или ее возможности в неформальных и формальных взаимоотношениях. Многие воспринимают власть как нечто, имеющее отрицательную окраску, но для успеха организации власть необходима.
Первые зачатки знаний о власти и руководстве мы находим уже в философских системах Греции и Рима. В последующее время многие мыслители Европы обращались к данной проблеме. Однако родоначальниками собственно теории власти и руководства в организациях считаются О. Конт и Э.Дюркгейм, их последователи – М.Вебер, Т.Парсонс, Р.Мертон и другие.
Проблема власти и руководства получила в зарубежной социально-психологической литературе и исследованиях по менеджменту и управлению организацией достаточно широкое освещение. В настоящее время вышло и выходит большое количество монографий, учебной литературы, статей в периодической печати, посвященных данной проблеме. Проблема руководства на предприятиях также привлекает внимание отечественных исследователей, однако в работах не наблюдается системности - высказывается огромное количество мнений, точек зрения на сущность данного явления. Среди современных отечественных исследователей, рассматривающих данную проблему можно отметить В.Р.Веснина, А.Я.Кибанова, Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, В.В.Бандурина, А.И.Морозова, Э.А.Уткина и др.
В данной работе мы ставим своей целью рассмотрение сущности власти и руководства в организации, источники этих явлений, проблемы и способы реализации.
Ее реализация будет осуществляться в ходе решения следующих задач:
1) анализ природы и сущности власти и руководства;
2) охарактеризовать источники и способы реализации власти в организации;
3) рассмотреть содержание понятия и основные методы руководства;
4) охарактеризовать стили руководства в современной организации;
5) провести анализ стилей руководства используемых менеджментом ООО «МИС».
Данная работа состоит из введения, двух глав, теоретической и практической, заключения и списка использованной литературы.

Страниц: 1 2 3 4
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!