Трудовое право — задание и задачи

20 Фев 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Трудовое право»

ПЛАН

Задание 1. Раскрыть содержание теоретического вопроса

1. Гарантии при приеме на работу и ответственность за их невыполнение

2. Ограниченная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю

 

Задание 2. Решить задачи и выполнить практическое задание.

 

№1. Инженер Андреев был зачислен на должность началь­ника смены одного из предприятий г. Москвы с шестимесячным испытательным сроком. Что понимается под испытательным сроком? Каковы сроки предварительного испытания? Законно ли установление инженеру Андрееву шестимесячного испытательного срока? Возможно ли установление такого испытательного срока для какой либо категории работников? Подготовьте приказ о приеме на работу.

№2 Инженер Воробьев приступил к работе 1 августа 2002 г. (после окончания института). Узнав, что право на отпуск по закону он имеет через 6 месяцев работы, он решил с 1 февраля 2003 г. не выходить на ра­боту, использовав таким образом свое право. Возвратившись 1 марта из отпуска, Воробьев узнал, что администрация считает его уход в отпуск самовольным, рассматривает как нарушение трудовой дисциплины и переводит его на два месяца на низкооплачиваемую работу. Каков порядок предоставления ежегодных очередных отпусков? Какие органы вправе утверждать графики отпусков? Какие положения должны соблюдаться при составлении графиков отпусков? Законны ли действия администрации, наложившей на Воробьева дисциплинарное взыскание? Подготовьте приказ о переводе.

 

№3. Романова была принята на должность экономиста по труду. Однако с учетом ее знаний и опыта работы на нее до­полнительно были возложены обязанности: 1) составление дол­жностных инструкций для специалистов различных отделов пред­приятия; 2) оказание помощи ст. бухгалтеру при составлении годового баланса; 3) постоянное участие в комиссии по прове­дению инвентаризации оборудования. Романова обратилась в комиссию по трудовым спорам, считая, что эти задания выходят за рамки ее трудовой функции. Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам? Составьте должностную инструкцию экономиста по труду.

 

№4. Сторож садового товарищества Орлова была уволена по ее собственной инициативе согласно ст. 80 ТК РФ. Счи­тая увольнение неправомерным, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Истица указала, что под влиянием необоснованных претензий в ее адрес со стороны председателя правления она в сильном волнении высказала просьбу уволить ее по собственному жела­нию. Никакого письменного заявления она не подавала. Ответчик иск не признал и пояснил, что Орлова изъявила свое желание уволиться с работы без всякого на нее давления и в присутствии ряда свидетелей, подтверждающих подлинность ее волеизъявления. Кроме того, Орлова назвала конкретную дату увольнения. Какое решение, по Вашему мнению, примет суд? Подготовьте приказ об увольнении.

 

№5. За злоупотребления в работе кассир Аристова была привлечена к уголовной ответственности. Администрация завода уво­лила Аристову в связи с утратой доверия к ней. Через два месяца уголовное дело в отношении Аристовой было прекращено. Аристова не согласилась со своим увольнением и обратилась в суд, требуя восстановления ее на прежней работе и оплату за вынужденный прогул. Может ли быть удовлетворено требование Аристовой? Подготовьте приказ об увольнении. Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.

 

Список использованных источников и литературы

  1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (в ред. от 30 декабря 2008 г. №7-ФКЗ) // Российская газета. 2008. 31 декабря.
  2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. №138-ФЗ (в ред. от 28.12.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №46. Ст. 4532.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 28.12.2013 г.) // Российская газета. 2008. 31 декабря.
  4. Анисимов Л.Н. Трудовые отношения и материальная ответственность. М.: Эксмо, 2012. 496с.
  5. Беднякова Н.В. Правовые основы материальной ответственности работодателя. М.: МГУ, 2008. 212с.
  6. Бойкова О.С. Новая судебная практика по трудовому законодательству. М.: ГросМедиа, 2012. 208с.
  7. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. М.: Проспект, 2010. 310 с.
  8. Долгова М.Н. Материальная ответственность работника и работодателя. М.: Гросс-медиа, 2011. 112 с.
  9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловского. М.: Инфра-М, 2013. 887с.
  10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусева. М.: Норма, 2010. 712 с.
  11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. засл. юриста РФ С.А. Панина. М.: АСТрель, 2012. 809 с.
  12. Куренной А.М. Материальная ответственность сторон трудового договора // Законодательство. 2008. №5-6. С. 12 – 19.
  13. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса. М.: Норма-Инфра-М, 2012. 802 с.
  14. Пешкова О.А. Материальная ответственность сторон трудовых отношений: теория и практика. М.: Ось-89, 2009. 332 с.
  15. Трудовое право России. Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. СПб.: Питер, 2011. 546 с.

 

 

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: Trp_0046

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!