Трудовое право в УрГЮА вариант 1 Контрольная №2

12 Ноя 2017 | Автор: | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Трудовое право»

ПЛАН

 

Задача №1........................................................................................................ 3

Задача №2........................................................................................................ 4

Задание №1...................................................................................................... 6

Список литературы......................................................................................... 7

 

Задача №1
Работница ООО «Инновационные технологии» Павловская, имеющая ребенка в возрасте 12 лет, обратилась к работодателю с просьбой установить ей неполную рабочую неделю продолжительностью 15 часов (трехчасовой рабочий день). Работодатель, не возражая против установления неполного рабочего времени, заявил, что может установить Павловской рабочую неделю не менее 20 часов. Соответствует ли позиция работодателя требованиям ТК РФ?

Задача №2
Воспитатель лицея Ларионов за хулиганское поведение в кинотеатре «Колизей», о чем в лицей поступило сообщение из полиции был уволен с работы по п.8 ст.81 ТК РФ. Считая увольнение незаконным, Ларионов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. При рассмотрении дела в суде адвокат Ларионова заявил, что увольнение было произведено через 33 дня после получения сообщения из полиции, поэтому работодатель пропустил установленный законодательством срок для наложения дисциплинарного взыскания. Руководитель лицея в судебном заседании утверждал, что он не хотел увольнять Ларионова, однако юрист, к которому он обратился за консультацией, разъяснил, что увольнение работников, выполняющих воспитательные функции, за совершение ими аморального проступка несовместимо с выполнением воспитательных функций является обязанностью работодателя. Правильная ли Конституция была дана руководителю лицея? Какое решение должен вынести суд?

Задание №1.
Составьте приказ об увольнении работника по п.6 подп. «б» ст. 81 ТК РФ — появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Список литературы
1.           Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №195–ФЗ (в ред. от 06.07.2016 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 1.

2.           Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001. № 197-ФЗ (в ред. от 03.07.2016 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст.3.

3.           Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусева. - М.: Норма, 2015. - 926с.

4.           Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М.: Спарк, 2015. - 884с.

5.           Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина. М.: Норма, 2016. - 912с.

6.           Миронов В.И. Трудовое право России. - М.: Новый юрист, 2014. - 884с.

7.           Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. – М.: Юрист, 2015. – 492с.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: Trp_0128

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!