Трудовое право в Уфу вариант 3

15 Фев 2017 | Автор: | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Трудовое право»

Содержание

 

Введение.............................................................................................................. 3

1. Понятие, принципы, формы социального партнерства................................ 4

2. Понятие, содержание коллективного договора............................................. 5

3. Понятие, виды социально-парнтерских соглашений.................................... 8

Заключение........................................................................................................ 11

Задача 1............................................................................................................. 12

Задача 2............................................................................................................. 15

Список литературы........................................................................................... 16

 

Задача 1.
Генеральный директор ГУП «Вектор» и председатель совета трудового коллектива (представительный орган работников) 10 фев­раля подписали коллективный договор. 15 февраля собрание дейст­вующей первичной организации профсоюза слесарей и ремонтников «Единство» приняло решение заключить с представителем работо­дателя отдельный коллективный договор. 16 февраля генеральному директору было вручено письменное уведомление о необходимости начать переговоры с первичной профсоюзной организацией. Гене­ральный директор, ссылаясь на то, что коллективный договор уже заключен, вести переговоры отказался и на последующие уведомле­ния не отвечал. 16 марта председатель «Единства» обратился в суд с требованием привлечь генерального директора к административ­ной ответственности за уклонение от ведения переговоров по вопро­су заключения отдельного коллективного договора. Каков порядок ведения коллективных переговоров? Какое решение должен вынести суд?

Задача 2.
В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было вы­явлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались, либо носили весьма формальный характер, не затрагивая специфики труда работников в данной организации. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановки работы из-за отсутствия сырья или временного затоваривания продукцией. Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? Законно ли включение в коллективный договор указанного условия?

Список литературы
1.           Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001. № 197-ФЗ (в ред. от 05.10.2015 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст.3.

2.           Всеобщая декларация прав человека. Резолюция 10 декабря 1948 г. №217А Генеральной ассамблеи ООН // Российская газета. 1995. 5 апреля. Ст. 23.

3.           Закон РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 (в ред. от 22.12.2014 г.) «О занятости населения в Российской Федерации» // Российская газета. 1996. 6 мая.

4.           Федеральный закон от 19.06.2000 г. №82-ФЗ (в ред. от 01.12.2014 г.) «О минимальном размере оплаты труда» // Собрание законодательства РФ. 2000. №26. Ст. 2729.

5.           Федеральный закон «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношении» от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ // СЗ РФ. –1999. – № 18. – Ст. 2218.

6.           Федеральный закон «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – № 48. – Ст. 4741.

7.           Постановление Правительства РФ «О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» от 5 ноября 1999 г № 1229 // СЗ РФ. –1999. – № 46. – Ст. 5572.

8.           Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 – 2004 годы от 20 декабря 2001 г. // Российская газета. – 2002. – 19 января.

9.           Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов н/Д: Феникс, 2010.

10.      Анисимов А. Л. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства //Трудовое право. – 2007. – № 5. – С. 20–31.

11.      Бородин И. И. Правоотношения по коллективным переговорам по заключению коллективного договора // Трудовое право. – 2008. – № 7. С. 12–18.

12.      Бородин И. И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства // Трудовое право. – 2007. –  № 1. С. 59–64.

13.      Журба М.В. Коллективный договор как разновидность социально- партнерских отношений // Юридическая наука и практика: исторический опыт и перспективы развития: материалы международной научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов. 16-18 апреля 2013 г. Белгород: Изд-во БУКЭП, 2013. С. 499-502.

14.      Иванова И.А. Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров в системе социального партнерства // Трудовое право. 2010. №1. С. 101-106.

15.      Ищенко Е.А. Коллективный договор и его сущность в современных условиях // Право и практика. 2012. №10. С. 240-246.

16.      Кашлакова А.С. Ролевая игра "Проведение коллективных переговоров по заключению коллективного договора" // Использование интерактивных форм в учебном процессе по направлению "юриспруденция": сборник статей. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2014. С. 114-117.

17.      Кирилловых А. А. Антикризисное регулирование труда в организации: публичные и частные инструменты // Право и экономика. – 2009. – №7.

18.      Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. проф. Ю.П. Орловского. М.: Норма, 2015.

19.      Комментарий по применению ТК РФ / Под ред. В.М. Пустозерцева. М.: Форум, 2015.

20.      Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусева. М.: Норма, 2015.

21.      Молчанов А. В. Правовое обеспечение социального партнерства / Молчанов А.В. // Трудовое право. – 2006. – № 3. – С. 69–74.

22.      Мусоев Ф. Принципы социального партнерства // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 6.

23.      Нуртдинова А. Развитие института социального партнерства в Федеральном законе от 30 июня 2006 года № 90 – ФЗ // Хозяйство и право. – 2006. – № 11. С. 12–18.

24.      Орловский Ю. Новый этап реформирования трудового законодательства // Хозяйство и право. – 2006. – № 8. – С. 3–12.

25.      Сойфер В. Г. К вопросу о представителях работников организации/ //Законодательство и экономика. – 2006. – № 6. – С. 45–52.

26.      Сошникова Т. Л. Проблемы совершенствования законодательства о социальном партнерстве // Трудовое право. – 2008. – № 12.

27.      Толкунова В. Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. Учебное пособие  / В.Н. Толкунова, К.Н. Гусов. - М.: Норма, 2015. - 342с.

28.      Трудовое право России. Учебник  / Под ред. А.С. Пашкова. - СПб.: Питер, 2010. - 512с.

29.      Трудовое право  / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: Инфра-М, 2013. - 492с.

30.      Цитульский В.Ф. Коллективный договор как инструмент социально-партнерского регулирования трудовых отношений в Российской империи // Вестник Российской правовой академии. 2011. №3. С. 25-27.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: Trp_0119

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!