Трудовое право в РАНХиГС вариант 3

3 Ноя 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Трудовое право»

Задача №1.

Бухвалов заключил на 2 месяца соглашение с ЗАО «Новая заря», приняв на себя следующие обязательства: изучать товарный рынок России и осуществлять поиск покупателей изделий акционерного общества, а также заключать договоры купли-продажи от своего имени, но за счет ЗАО; оказывать покупателям консультационные услуги по эксплуатации изделий; подчиняться распоряжениям администрации акционерного общества; самостоятельно определять время исполнения обязательства по договору; нести имущественную ответственность за неисполнение или ненадлежащие исполнение обязательств по договору. Акционерное общество обязалось: выплачивать Бухвалову заработную плату из расчета 20% от суммы каждого заключенного и исполненного договора купли-продажи, нести имущественную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору. Договор стороны назвали трудовым контрактом. Охарактеризуйте правовую природу заключенного соглашения и возникшие на его основе правоотношения. Определите их отраслевую принадлежность и их субъектный состав. Изменится ли решение задачи, если стороны не обозначили наименование договора?

Задача № 2.

В отделе НИИ «Теплопроект», где работали инженеры, Васильев Смирнова, Михайлова и Петрова, подлежал сокращению один человек. По результатам проведенной аттестации инженер Васильев признан соответствующим занимаемой должности и внесен в резерв для выдвижения на вышестоящую должность, имеет ученую степень кандидата наук, ряд изобретений, холост, в НИИ работает 7 лет: инженер Смирнова признана соответствующей занимаемой должности, в НИИ работает 6 лет. но изобретений не имеет, при этом является одинокой матерью, имеет ребенка 5 лет; Инженер Михайлова находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лег. в связи с ним аттестацию не проходила, в НИИ работает4 года; инженер Петрова признан; соответствующей занимаемой должности, одинокая за последние 5 лет изобретений и публикаций не имела. Кто из перечисленных работников имеет преимущественное право на оставление на работе, а кто подлежит сокращению? Подготовите мотивированный ответ.

Задача №3.

Получив расчетный листок при очередной выплате заработной платы, менеджер по продажам ООО «Энергосистемы» Петраков обнаружил, что с него удержано 33% заработной платы. Петраков обратился в бухгалтерию ООО, где ему пояснили, что в предыдущие два месяца вследствие счетной ошибки ему были выплачены излишние суммы, а сейчас они с него взысканы. Посмотрев сделанные бухгалтерией расчеты. Петраков против оснований и размеров удержаний не возражал, но заявил, что взыскание в него сразу более чем 30% заработной платы «подорвет его семейный бюджет». Правомерны ли действия администрации ООО «Энергосистемы»? Какой порядок и размер удержаний из заработной платы установлен действующим законодательством?

Список литературы

1.                 Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001. № 197-ФЗ (в ред. от 28.12.2013 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст.3.

2.                 Миронов, В.И. Трудовое право России / В.И. Миронов. - М.: Московский рабочий, 2010. - 1008 с.

3.                 Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. – М.: Юрист, 2013. – 492с.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: Trp_0077

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!