Трудовое право в Омск вариант 3

3 Ноя 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Трудовое право»

Оглавление

1. Объединение работодателей как субъект трудового права.................. 3

Задача №8.................................................................................................. 11

Задача № 48............................................................................................... 13

Список использованных источников........................................................ 15

Задача №8
ООО «ГАЗЛЮКС Трейд» обратилось в Арбитражный суд г.  Москвы с иском к гражданину Пожидаеву о признании недействительным заключенного между ними дополнительного соглашения от 22 апреля 2010 г. к трудовому договору от 22 апреля 2010 г. Соглашением установлено, что при досрочном расторжении трудового договора по инициативе общества «ГАЗЛЮКС Трейд» по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, и при увольнении Пожидаева по собственному желанию, при условии, что такое увольнение вызвано систематическими действиями, направленными на создание ему препятствий в осуществлении своих прав и выполнении трудовых обязанностей, общество обязано выплатить компенсацию в 24-кратном размере средней заработной платы данного работника. Определением Арбитражного суда г. Москвы от 14 февраля 2011 г. производство по делу прекращено на основании п. 1 ч. 1 ст.150 АПК РФ, так как дело не подлежит рассмотрению в арбитражном суде. Какова правовая природа таких соглашений? Правомерен ли вынесенный судебный акт? В чем причины частого обнаружения участниками хозяйственных обществ дополнительных соглашений о компенсациях руководителям лишь в преддверии ликвидации юридического лица?

Задача № 48
В прокуратуру Кировского административного округа обратился с жалобой заместитель директора ООО «Бесо» Бахнин. В жалобе он указал, что работодатель ненадлежащим образом выполняет решение суда о восстановлении на работе: он допущен в здание, где раньше выполнял свою трудовую функцию, однако его рабочее место теперь находится в помещении для вахтера, на столе нет телефона, компьютера, к работе с документацией его не допускают, новая должностная инструкция предложенная для ознакомления, по образному выражению заявителя, означает «сиди и ничего не делай». Кроме того, в отделе кадров Бахнин получил уведомление о сокращении штата организации, согласно которому его должность упраздняется. В жалобе также указывалось, что судебный пристав-исполнитель считает решение суда выполненным, поскольку Бахнин допущен на территорию организации, приказ о восстановлении на работе издан, выплата заработной платы за время вынужденного прогула осуществлена. Оцените ситуацию. Предложите форму и содержание реакции прокурора на поданную жалобу.

Список использованных источников
1.           Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 31.12.2014 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3.

2.           Об объединениях работодателей [Текст] : Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ (ред. от 24.11.2014 г.) // Российская газета. 2002. 30 ноября.

3.           Габричидзе Б.Н. Юридическая ответственность. М.: Альфа-М, 2005. 686с.

4.           Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. М.: Статут, 2008. 514с.

5.           Гусов К.Н. Ответственность в трудовом праве. М.: Проспект, 2008. 140с.

6.           Миронов В.И. Трудовое право России. М.: Форум-Пресс, 2013.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: Trp_0082

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!