Трудовое право в Омск вариант 1

3 Ноя 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Трудовое право»

Оглавление

Введение.............................................................................................................. 3

1. Основные принципы государственной политики в области занятости населения      4

2. Законодательные акты РФ, регулирующие содействие занятости............... 6

Заключение........................................................................................................ 15

Задача № 11...................................................................................................... 16

Задача № (51).................................................................................................... 17

Список использованных источников............................................................... 19

Задача № 11
Академией права осуществлялся набор на должности, связанные с преподаванием юридических дисциплин. Как выяснилось, число заявок на участие в конкурсе меньше количества вакансий. Руководство приняло решение дать объявление в газету о наличии вакансий и приеме преподавателей на работу без конкурса. Оцените действия администрации академии. Каковы последствия нарушения установленной законом процедуры, предшествующей возникновению трудового отношения?

Задача № (51).
Заведующий складом Патрикеев подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели он пришел за трудовой книжкой, однако выдать ее ему отказались, ссылаясь на то, что Патрикеев не закончил передачу материальных ценностей. В роли адвоката рассудите: законны ли в  данном случае действия администрации? Если нет, то каковы последствия задержки выдачи трудовой книжки?

Список использованных источников
1.           Всеобщая декларация прав человека. Резолюция 10 декабря 1948 г. №217А Генеральной ассамблеи ООН // Российская газета. 1995. 5 апреля. Ст. 23.

2.           Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах: Принят 16.12.1966 г. // Бюллетень Верховного суда РФ. 1994. №12. Ст. 6-9.

3.           Устав Организации объединенных наций. М., 2001.

4.           Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 14.

5.           Конституция Российской Федерации (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ, от 5 февраля 2014 г. № 2-ФКЗ) // СЗ РФ. – 2014. – № 9. – Ст. 851.

6.           Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (в ред. от 31.12.2014 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3.

7.           О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. (в ред. от 22.12.2014 г.) // Российская газета. 1996. 6 мая.

8.           Власов В.И., Крапивин ОМ. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. М.: Петербург, 2014.

9.           Миронов В.И. Трудовое право России. М.: Форум-Пресс, 2013.

10.      Пузыревский С.А. Отдельные вопросы правового регулирования занятости населения в Российской Федерации // Гражданин и право. 2010. №7. С. 6 - 11.

11.      Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / Под ред. А.И. Рофе. М.: Проспект, 2010.

12.      Соловьев А. Вопросы занятости и трудоустройства. М.: Форум, 2008.

13.      Сулейманова Г.В. Трудоустройство и занятость. Правовое регулирование. М.: Статут, 2013.

14.      Цыганкова   Т.А., Клочкова М.Н. Социальные гарантии безработным гражданам. Условия их предоставления // Справочник кадровика. 2008. №5. С. 5 - 17.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: Trp_0083

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!