Трудовое право СССР в 1929-1941 гг.

30 Ноя 2014 | Автор: | Комментариев нет »

В условиях индустриализации в стране начинал ощущаться дефи­цит рабочей силы.

Однако ее свободное привлечение сдерживалось введением паспор­тов и института прописки, которые усиливали административный конт­роль над населением и ограничивали свободу его передвижения. Особен­но это сказывалось на сельских жителях, не получивших паспортов вооб­ще и фактически привязанных (прикрепленных) к месту проживания.

Возросшая потребность в технической интеллигенции решалась созданием широкой сети учебных заведений - от различных краткос­рочных курсов и профтехшкол до техникумов и вузов. В 1940 г. для подготовки кадров квалифицированных рабочих стала разворачивать­ся сеть ремесленных училищ и фабрично-заводских школ, которые пополнялись за счет организованного набора подростков в колхозах. Обязательный призыв в школы ФЗО (как в армию) был отменен толь­ко в 1955 г. Обучающимся в них были созданы материальные условия, включая бесплатное питание, форменную одежду и т.п.

В 1930-е годы усилилась деятельность государства по «упрочению» трудовоидисциплины. С 1939 г. стали действовать дифференцирован­ные нормы страхового обеспечения, зависящие от стажа работы на данном предприятии (учреждении). Одновременно правительство ввело на производстве трудовые книжки, в которых фиксировались занима­емая должность, поощрения и взыскания, налагаемые на работника.

В 1940 г., накануне приближающейся войны, были приняты меры по повышению трудовоидисциплины. Указом Президиума Верховного Совета СССР 26 июня был запрещен самовольный переход с одной работы на другую. За такойуходустанавливаласьуголовная ответствен­ность вплоть до лишения свободы. Наркоматы получили право пере­водить рабочих и служащих с одного предприятия на другое в принуди­тельном порядке. Уголовная и дисциплинарная ответственность пре­дусматривалась также за прогулы и опоздания на работу.

В июле 1940 г. была повышена обязательная мера труда. Указом от 26 июня 1940 г. пятидневка (5 дней рабочих, один выходной), вве­денная в 1929 г., при 7-часовом рабочем дне отменялась. Вводится 8-часовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе. Это дало увеличение рабочего времени на 33 часа в месяц.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!