Технология социальной работы с безработными

17 Авг 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Безработица незанятость в производстве трудоспособного, желающего работать населения. Виды безработицы:

структурная (связанная с изменением структуры экономики);

неструктурная (обусловленная общим снижением экономи­ческой активности);

фрикционная (временная), связанная с переходом на дру­гую работу;

циклическая (при циклических кризисах);

скрытая;

сезонная и др.

Уровень безработицы индикатор экономической активности, показывающий отношение величины трудоспособного населения к общему количеству людей, ищущих работу, процент трудоспособ­ного населения, не имеющего возможности найти себе работу.

Безработный трудоспособный гражданин, который не име­ет работы и заработка, зарегистрированный в службах занятости в целях поиска подходящей работы и готовый приступить к ней.

В условиях формирования рыночных отношений государ­ственная политика в области занятости нацелена на оптимиза­цию рынка труда, содействие мобильности рабочей силы, созда­ние новых рабочих мест, подготовку и переподготовку кадров.

В целом государственная политика занятости представлена двумя основными направлениями:

1) содействие в трудоустройстве незанятого населения и оказа­ние помощи в профессиональной подготовке и переподготовке;

2) стимулирование образования гибкого рынка труда.

Законом «О занятости населения в Российской Федерации» и другими нормативными актами предусматривается создание спе­циализированных предприятий и организаций, создание допол­нительных рабочих мест, особый режим труда (неполная рабочая неделя, укороченный рабочий день, надомная работа).

Государственная программа обеспечения занятости населе­ния предусматривает также децентрализацию промышленности, перевод ее в сельские районы и малые города, создание малых пред­приятий, расширение сферы обслуживания и другие меры.

В связи с этим технология социальной работы с безработными включает такие процессы, как:

вести экономическую политику фирмы, чтобы она не стала банкротом, заняла людей, не направила их в Центр занятости;

своевременную подготовку и переподготовку работников, адаптацию их, например к рыночным условиям;

определение процедуры оказания помощи при закрытии фирмы;

регламентированные процедуры постановки на учет безра­ботных;

специфические процедуры подготовки и переподготовки кадров;

оказание материальной помощи;

снятие с учета, включая систему отслеживания.

На каждом этапе свои приемы, методы, средства работы с че­ловеком, попавшим в затруднительное положение (примеры ра­боты).

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!