Современные технологии формирования и развития организации

Содержание

Стр.

Введение                                                                                                  3

Глава I. Теоретические основы построения и развития современных организаций                                                                                              5

1.1.    Современные технологии формирования организационных         структур                                                                                 5

1.2.    Этапы и факторы формирования и развития организации            11

Глава II. Современные технологии формирования организации          21

2.1. Формирование структуры аппарата управления                             21

2.2. Формирование управленческих процедур                                      25

Заключение                                                                                                       38

Список литературы                                                                                 40

 

Введение

 

Все, даже не специалисты, хорошо знают о существовании проектирования, например, домов, образцов техники и т.п. Но разрабатывать и формировать можно также и организацию и условия управления в ней.

Грамотное формирование организации, управление ее развитием необходимо, поскольку мало свести работников в одно помещение - набор людей и работ еще не представляет из себя организации. Для того чтобы  произошел  переход от  проектирования  работы  к формированию или  созданию организации,  необходимо определенным образом соединить работы (виды деятельности) и работников (людей) между собой. Это соединение должно обеспечить взаимодействие между работами и между людьми, выполняющими эти работы. Данное взаимодействие имеет как статическое проявление, находящее выражение в структуре организации, так и динамическое, выражающееся в процессах, происходящих в организации и делающих ее "живым организмом", способным реагировать на изменения внешней среды. К такого рода процессам в организации относятся коммуникации, принятие решений, групповая динамика, управление конфликтами, власть и влияние, руководство.

В процессе формирования организации и ее развития создается струк­тура организации (выделяются подразделения, определяются свя­зи между ними); формируется модель управления (каналы комму­никаций, линии руководства и подчинения, координации, объемы полномочий); разрабатываются различного рода правила, процеду­ры, регламенты выполнения тех или иных действий и прочая доку­ментация, регулирующая управленческий процесс.

Таким образом, проблема технологичности формирования и развития организации является актуальной проблемой, требующей высокого профессионализма от менеджера, целенаправленных усилий от всего управляющего звена организации.

В данной курсовой работе мы, рассмотрим сущность и разновидности технологий формирования и развития организаций.

Важность и актуальность рассматриваемой проблемы определили выбор нами темы исследования: «Современные технологии формирования и развития организации».

Объект исследования – технологии формирования и развития организации.

Предмет исследования – виды современных технологий формирования и развития организаций, их этапы и роль.

В соответствии с поставленной целью и выдвинутыми темой и проблемой исследования, нами определены следующие задачи данной работы:

1)    рассмотреть сущность технологии формирования организации и ее развития;

2)    выявить современные тенденции в создании организационных структур;

3)    выделить этапы и факторы формирования и развития организаций и структур их управления.

 

Структура исследования. Данное курсовое исследование состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Страниц: 1 2 3 4
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!