Социальная система — понятие, сущность, виды

10 Янв 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Система социальная — упорядоченная совокупность индивидов или/и образуемых ими общностей и организаций, объединенных устойчивыми социальными связями и отношениями, взаимодействующая со средой как единое целое. В литературе различают социальные микросхемы — малочисленные образования, как семья, даже состоящая из двух человек; экипаж небольшого транспортного средства; персонал малого предприятия — и макросистемы — крупные устойчивые объединения людей — классы, нации и т.п.

Могут быть выделены и другие виды социальных систем по их масштабу. Например, коллектив большого предприятия или население малого или большого города могут быть названы мезосистемами. В этом классе может быть выделено несколько уровней. Независимо от масштабов, от численности входящих в него индивидов объединение людей является С.с. — в отличие от их простого, механического скопления — если ему, как любой системе, присущи особые, системные свойства, отсутствующие у образующих ее элементов, даже взятых в их совокупности, но не приведенных в упорядоченное состояние, выражающее суть системы. Социальная, как и любая иная система, обладает свойствами, не присущими ее элементам. И эти ее системные свойства воздействуют на составляющие ее элементы, формируя их деятельность и в чем-то даже их сущность. Явление, будучи элементом системы, проявляет себя, функционирует в той или иной степени по-иному, чем при его самостоятельном существовании. Так, человек, функционируя в рамках организации, ведет себя по-другому, чем в своей индивидуальной жизни. Отличным от того и другого является его поведение, когда он оказывается в объединенной какими-то общими устремлениями толпе. К тому же свойства и закономерности функционирования человека как элемента системы приобретают во многих случаях различный характер в зависимости от места, занимаемого им в системе. Рядовой работник, ставший руководителем в организации, начинает вести себя по-другому не только в выполнении служебных обязанностей, но и в некоторых других проявлениях своей жизнедеятельности. Отмеченными признаками социальная система как упорядоченное единое целое отличается от простого, неупорядоченного или объединяемого лишь чисто внешними, механическими связями множества индивидов или каких-то разрозненных социальных явлений. Системе обязательно присуща структура, т.е. устойчивая совокупность отношений между занимающими в ней разные места элементами. В социальной системе — это упорядоченная совокупность отношений между разными позициями, статусами людей с присущими им ролевыми функциями. Только при образовании структуры простая совокупность элементов (в том числе людей) становится системой. С.с. является простой, если составляющие ее элементы представляют собой образования, не имеющие сложного внутреннего строения (например, та же семья), и сложной (или, используя встречающийся в литературе термин, «большой системой»), если ее элементы сами представляют собой системные образования, т.е. являются подсистемами данной системы. Примером тому может служить организация, внутри которой имеются разграниченные между собой по функциональным и институциональным признакам структурные подразделения — управления, отделы, департаменты, цеха, факультеты и др. подсистемы.

Основными разновидностями более-менее крупных С.С. выступают социальные общности и социальные организации. Наличие особых системных свойств и признаков ярко проявляется в социальной организации. Например, трудовая организация только как целостное образование выступает субъектом на рынке, во всей системе организационно-хозяйственных связей и правовых отношений, в качестве чего не могут выступать образующие ее элементы — цеха, отделы и другие подразделения и отдельные работники. Только в рамках трудовой организации как целого решаются вопросы найма и увольнения работников; в большинстве случаев результатом только совокупной деятельности организации как целого, а не ее отдельных элементов является выпускаемая здесь завершенная продукция — выплавляемый металл, машины, обувь, построенные здания, образование, полученное людьми в учебных заведениях, и т.д.

Не столь наглядно, но при углубленном рассмотрении тоже вполне проявляется наличие особых системных свойств у социальных общностей как систем, отличных от свойств и признаков образующих их элементов. Достаточно, например, обратить внимание на наличие у любой социальной группы общих интересов, которые далеко не совпадают с индивидуальными интересами отдельных ее представителей.

Существенные черты любой С.с.:

— целостность — заключается в том, что определенная совокупность элементов, достаточно четко отграниченная от других совокупностей, принадлежит данной системе;

— упорядоченность, т.е. скрепленность компонентов системы такими связями, которые четко определяют место и роль каждого из них для жизнедеятельности системы в целом и функциональную взаимозависимость их между собой;

— интегрированность, означающая, что элементы соединены друг с другом гораздо более тесными связями, чем если бы составляли просто механическую совокупность;

— устойчивость (стабильность) — относительное постоянство состава элементов и объединяющих их связей, а также способность системы сохранять себя при воздействиях на нее среды в рамках определенных пороговых значений этих воздействий;

— функциональность, т.е. способность выполнять те функции, ради которых образовалась и существует данная система.

Каждая из этих черт не является строго определенной и раз навсегда заданной константой. В одной С.с. она может находить более полное воплощение и проявление, в другой того же вида системе или в той же, но в другой временной момент — менее полное. Например, интегрированность может быть и более и менее сильной. То же самое можно сказать и о всех других перечисленных чертах. Посредством научных исследований нужно анализировать жизнедеятельность различных конкретных С.с. под углом зрения полноты воплощения в ней названных черт, выявлять слабости и недостатки в этой области, что может помочь вырабатывать меры по оптимизации их жизнедеятельности. Обеспечение успешного развития общества требует постоянной оптимизации жизнедеятельности С.с. Решать соответствующие задачи призвана социальная политика, используя механизмы социального управления.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!