Социальная ответственность

10 Янв 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Социальная ответственность — готовность или обязательство совершать реальные действия в сфере социально-трудовых отношений и отвечать за их последствия для конкретных социальных групп и (или) социального прогресса общества в целом. Понятие Со. конкретно в том смысле, что существует субъект ответственности, т.е. тот, кто принимает решение. Есть индивиды или социальные группы, на которых принятое решение оказывает влияние. Это означает, что сфера действия Со. формируется в контексте социального партнерства между ее носителями и всегда отражает сложившийся баланс полномочий в системе общественных отношений. Особое значение с этой точки зрения имеет взаимодействие государства, бизнеса, общества и гражданина. В зависимости от субъекта Со. может быть индивидуальной и коллективной. Например, ответственность гражданина платить налоги — это индивидуальная ответственность, а ответственность государства за проводимую социальную политику — коллективная ответственность. Уровень Co., т.е. влияние на процесс общественного развития, зависит от того, насколько его участники осознают свою ответственность за совершаемые действия. Поэтому Со. выступает не как обязательная норма, определяемая законом или регулирующими органами, а скорее как этический принцип, влияющий на процесс принятия решения. В основе этого принципа — система морально-этических ценностей, степени общественного доверия, приобретенных в процессе социализации общества. Соответственно появление понятия Со. как социально-экономической категории и степень ее влияния связаны с определенным уровнем развития общества, а само понятие до сих пор — предмет дискуссий различных отраслей знаний: философии, социологии, экономики, права. Впервые понятие Со. сформулировано по отношению к бизнесу. В Европе и США термин «корпоративная социальная ответственность» (corporate social responsibility, CSR) появился в середине 70-х гг. XX в. Для Европы это была новая модель трудовых отношений, ставшая фундаментом экономической политики социал-демократических правительств, направленная на становление социально ориентированного хозяйства и переход от общества конфронтации к обществу солидарности и социальной сплоченности.

В Дании Министерство по социальным вопросам разработало специальный индекс для измерения степени Со. компаний. К настоящему моменту выработаны единые для всех компаний социальные стандарты и формы социальной отчетности. Многие корпорации представляют отчеты по программам Co., информацию о социальных и экологических программах. Со. превращается в совместную регламентированную деятельность, направленную на решение конкретных задач европейского сообщества. Важной характеристикой является то, что все социальные обязательства сверх установленных действующим национальным законодательством носят исключительно добровольный характер. Являясь предметом конкретных соглашений, корпоративная Со. начинается там, где заканчивается зона действия закона. Она интегрирована в корпоративные стратегии многих западных компаний. Анализ общеевропейских документов и социальных стратегий корпораций свидетельствуют о том, что сегодня статус европейской социально ответственной корпорации предполагает такие обязательные условия, как:

— корпорация как юридическое лицо должна соблюдать законы, нормы общественной жизни;

— корпорация как производитель должна производить безопасные надежные товары, устанавливать справедливые цены и т.д.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!