Сочетание профессиональной подготовки и культуры менеджера

17 Июл 2014 | Автор: | Комментариев нет »

В проявлении качеств менеджера большую роль игра­ет его профессиональная подготовка. Сама по себе она яв­ляется не только одним из ведущих качеств менеджера, но и определяющей для всех других. Профессиональная подготовка менеджера определяет его авторитет, каче­ство управленческих решений, реальность и успешность стратегии управления, время разработки управленческих решений.

Современное управление характеризуется нарастани­ем сложности проблем, по которым приходится прини­мать управленческие решения. И практика показывает, что успех кроется в сочетании уровня образования, про­фессиональной подготовки, сложности решаемых про­блем.

Тенденции такого сочетания могут быть различными.

Деятельность менеджера может быть построена на эф­фективном использовании накопленного опыта работы и может осуществляться в условиях стабильного функцио­нирования фирмы. Этого может быть достаточно для ус­пеха, но современное управление уже испытывает труд­ности, если опирается только на опыт. Оно явно требуетпрофессионального подхода, который определяется не только богатым опытом, но и соответствующим образова­нием и профессиональной подготовкой.

Опираясь на опыт, можно решать сравнительно не­сложные проблемы. При возрастании сложности, а это является объективной тенденцией современности, опыт не срабатывает, возникают ошибки, многие из которых могут быть критическими, ведущими к кризису.

Но если менеджер работает в условиях разрешения сравнительно несложных проблем и при этом имеет вы­сокий уровень образования и профессионализма, а такое возможно при неправильном использовании персонала, возникает ситуация неиспользуемого потенциала образо­вания, ситуация упускаемых возможностей. Это тоже не лучший вариант менеджмента.

Но гораздо хуже, если наблюдается возрастающая сложность возникающих проблем, а решение их осуще­ствляют менеджеры, имеющие недостаточную профес­сиональную подготовку. Здесь повышается вероятность ошибочных решений и, следовательно, кризиса.

Лучшим вариантом управления является сочетание сложности решаемых проблем и высокого профессиона­лизма управления. Это определяет последовательное раз­витие фирмы, стабильность, устойчивый успех деятель­ности менеджера.

Таким образом, профессионализм определяет одно из ведущих качеств современного менеджера.

Профессионализм определяется не только опытом, об­разованием и профессиональной подготовкой, но и стрем­лением самого менеджера к профессиональной деятель­ности. В этом суть качеств профессионализма.

При оценке личных качеств менеджера следует также делать различие между специальной подготовкой и уров­нем образования и культуры.

Сегодня очень часто можно наблюдать признание не­обходимости профессионализма управления, но при этомпрофессионализм сводится к специализированной подго­товке, которая дает навыки и умения в области управле­ния, но не всегда позволяет достаточно глубоко увидеть и оценить проблему, предвидеть последствия различных вариантов ее решения. Необходимо, чтобы специальная подготовка сочеталась с определенным уровнем образова­ния и культуры.

Сочетание предполагает меру соотношения, характер связи, интеграцию в целое.

Возможны слабая специальная подготовка и низкий уровень образования и культуры. В современных услови­ях это малоэффективное управление.

Но высокий уровень образования без специальной подготовки также вряд ли можно назвать условием про­фессиональной управленческой деятельности. Узкоспе­циализированная подготовка в области менеджмента является недостаточным условием профессионализма в современном менеджменте.

Только сочетание достаточно высокого уровня образо­вания и культуры с хорошей специальной подготовкой может определять реальный успех управления. К этому и должен стремиться менеджер, это является одним из ка­честв, определяющих его личность и индивидуальность.

Профессионализм может проявляться как сумма или совокупность профессиональных навыков и умений, ко­торым не всегда соответствует творческий подход к реше­нию проблем. Творчество — это способность и стремление искать новые подходы, изобретать нетрадиционные ре­шения. Творчество не всегда является прямым следстви­ем образования и специальной подготовки. Оно отражает и структуру личности менеджера, и мотивацию его дея­тельности, и реальный результат его образования.

Профессионализм менеджера по-разному проявляет­ся в зависимости от творческого потенциала менеджера, профессионализм определенным образом сочетается с творческим потенциалом.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!