Служебная дисциплина в государственной службе органов внутренних дел

19 Окт 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Служебная дисциплина - это соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Вопросы, связанные со служебной дисциплиной, регламентируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. № 4-ФЗ «О полиции», Приказом МВД РФ от 24 декабря 2008 г. N 1140 «Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации» и другими.

В последние годы наблюдается устойчивая тенденция роста правонарушений среди сотрудников, в том числе тяжких преступлений, фактов коррупции, злоупотребления служебным положением. По-прежнему остается высоким уровень пьянства среди личного состава, утрат табельного оружия и служебных документов, грубости и хамства в обращении с гражданами.

Некоторые авторы подобное положение объясняют следствием ряда объективных и субъективных причин:

- «размывание» профессионального ядра в ведущих службах за счет увольнения со службы квалифицированных специалистов при одновременном комплектовании органов внутренних дел лицами, не имеющими необходимой профессиональной подготовки, зачастую и жизненного опыта;

- устойчивая тенденция снижения уровня жизни основных категорий личного состава, что побуждает их искать дополнительные доходы вне системы МВД;

- развенчание в средствах массовой информации альтруизма, товарищеской взаимопомощи и навязывание потребительского образа жизни при одновременном негативном освещении деятельности органов внутренних дел и образа сотрудника органов внутренних дел (полиции);

- невысокий уровень правовой культуры сотрудников, в том числе слабое знание личным составом действующего законодательства, нормативных актов, регламентирующих служебную деятельность;

- несвоевременное доведение до сотрудников изменений и дополнений в действующие руководящие документы;

- низкая эффективность служебной подготовки сотрудников, которая не обеспечивает привитие навыков по применению на практике требований правовых актов;

- нарушение установленных правил несения службы, отсутствие в подразделениях должного уставного порядка;

- нечеткое определение должностных обязанностей каждого сотрудника;

- недостаточный контроль со стороны руководителей органов внутренних дел за выполнением личным составом служебных обязанностей, требований нормативных актов;

- малоэффективный уровень организации и проведения воспитательной работы, направленной на укрепление дисциплины и законности;

- отсутствие действенной системы поощрения дисциплинированных и активных в службе сотрудников, а также требовательности к тем, кто допускает нарушения.

Одним из видов юридической ответственности сотрудников органов внутренних дел является дисциплинарная ответственность, которая наступает за совершение сотрудником должностного проступка. Дисциплинарная ответственность сотрудников органов внутренних дел выражается в наложении компетентным лицом органа внутренних дел дисциплинарного взыскания на подчиненного сотрудника, совершившего нарушение установленной дисциплины. Отличием дисциплинарной ответственности от других видов юридической ответственности является её основание - дисциплинарный проступок, а также мера реагирования на него - дисциплинарное взыскание. К сожалению, дисциплинарное законодательство не дает определения дисциплинарного проступка и не содержит за редким исключением конкретных его составов, а также существенно отличает данный вид юридической ответственности от остальных.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!