Руководство, власть и личное влияние

Содержание

Введение………………………………………………………………………… 3

1. Понятие и сущность руководства…………………………………………         4

2. Власть руководителя…………………………………………………………       14

3. Личное влияние и авторитет………………………………………………         17

Заключение………………………………………………………………………          20

Список литературы……………………………………………………………….        21

 

Введение

Актуальность. В начале XXI века эффективное управление персоналом организации играет решающую роль в обес­печении конкурентоспособности фирм, ибо современный работ­ник должен обладать стратегическим мышлением, предприим­чивостью, широкой эрудицией, высокой культурой. Международная практика показывает, что на управление пер­соналом нужно тратить 5-10% фонда заработной платы.

Потребность в профессиональном развитии, мотивации, обучения персонала обусловлена необходимостью приспособиться к изменениям внешней среды, техники и технологии, стратегии и структуры организации, ос­воить дополнительные виды деятельности.

Сегодня абсолютное большинство зарубежных менеджеров ставят на первое место среди своих задач управление человеческими ресурсами, в то время как введе­ние новых технологий и продвижение на новые рынки – менее трети из них. И это не случайно, ибо фирмы, осуществляющие развитие сотрудников, имеют в целом в два раза более высокие показатели, чем остальные.

Таким образом, разработка механизмов эффективного управления персоналом организации является особенно важной в настоящее время, поэтому с принципами и процессами управления персоналом должны быть знакомы все менеджеры, вне зависимости от занимаемых должнос­тей и выполняемых функций. Только в этом случае организация будет функционировать и развиваться как единое, целостное обра­зование.

Цель работы - рассмотрение сущности власти и руководства в организации, источники этих явлений, проблемы и способы реализации.

Задачи работы: 1) определение сущности власти и руководства; 2) характеристика личного влияния руководителя в организации.

Объект – процесс управления в организации. Предмет – руководство и личное влияние менеджера.

Страниц: 1 2 3 4
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!