Профессиональные ценности социальной работы

Каждая профессия обладает системой ценностных предпочтений, которые задают цель, смысл и направление специалистам, работающим в той или иной сфере. Профессиональные ценности в то же время не су­ществуют вне и независимо от общественных ценностей. Про­фессии признают, поддерживают и защищают определенные, избранные социетальные ценности, а общество, в свою оче­редь, санкционирует существование профессии и гарантиру­ет ей признание.

Ценности определяют, как чело­век думает о том, что ему следует делать, что надлежит делать в его интересах или что он делает в действительности. Ценности возникают из определенной комбинации общих стан­дартов и идеалов, по которым мы судим о нашем собствен­ном поведении и поведении других.

Профессиональные ценности можно рассматривать в двух аспектах. Во-первых, под профессиональными ценностями можно понимать ориентацию личности на профессиональную деятельность, на ценность профессиональной деятельности как таковой (в отличие от других видов деятельности - досуга, быта). Во-вторых, профессиональные ценности можно рассматривать с точки зрения ценностей конкретной профессии. Так, для социальной работы профессиональными являются ценности гуманизма, альтруизма, самоопределения, социальной справедливости и др.

На успешность трудовой деятельности, в том числе и социального работника, большое влияние оказывает уровень сформированности профессиональной системы ценностей индивида.

По мнению Ш. Рамона, ядро социальной работы составляют такие ценности, как:  право индивидов на поддержку со стороны своего ближайшего окружения и общества в целом в тех случаях, когда они сталкиваются с жизненными трудностями и невзгодами; право на уважение собственного человеческого достоинства;  право на самоопределение в той мере, в какой это не создает угрозы собственной личности или окружающим;   право на ошибку;  ответственность индивидов за свои действия;  право на самореализацию своих потенциальных возможностей. Р. Сарри подчеркивает значение таких ценностей, как "гуманность, справедливость, самоопределение, конфиденциальность, антидискриминация и честность в профессиональной деятельности".  Шанти К. Хиндука считает, что социальные работники должны разделять такие ценности, как: человеческое достоинство; социальная справедливость; поддержка неимущих и наиболее уязвимых слоев; стремление к мирному сосуществованию; добрую волю. Основной ценностью социальной работы Ш. Рамон считает ценность самоопределения. И если руководствоваться данной ценностью, необходимо стремиться к сотрудничеству между профессионалами и клиентами, важным условием которого является знание мнения клиента о воздействии. При этом Р. Сойер справедливо предложил считать "право на ошибку" частью ценности самоопределения. Н.Б. Шмелева под ценностями социальной работы понимает ведущую потребность – "служить своей профессией на благо окружающих, которая ориентирует профессионально-личностную активность социального работника в достижении этой гуманной цели". Она выделяет три взаимосвязанные группы ценностей деятельности социального работника, последовательно усваиваемые в ходе профессионального обучения: ) ценности, отражающие альтруистический характер деятельности - помощь другому, нуждающемуся в твоей поддержке, слабо защищенному человеку; 2) ценности этической ответственности перед профессией – отстаивание и защиты достоинства и целостности профессии, развитие этических норм, знаний и миссии социальной работы; 3) ценности, связанные с потребностью самореализации, самоутверждения и самосовершенствования личности социального работника, достижение профессионализма деятельности.

Профессиональные ценности ориентируют социального работника на выполнение и соблюдение определенных обя­занностей, на профессиональную ответственность за свою деятельность. Социальные работники имеют дело с челове­ческими страданиями и проблемами. Поэтому наиболее важ­ным в данной профессии является уважение человеческого достоинства независимо от различия по расовому, этничес­кому, сексуальному, общественному, возрастному, религи­озному, политическому, языковому, социально-экономичес­кому признакам, от способностей, вклада в общественное развитие или других особенностей, личных характеристик, состояния или статуса.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!