Профессиональная культура руководителя ЗАО МК СТС

16 Сен 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Содержание

Введение…………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессиональной культуры руководителя…………………………………………………………………… 5
1.1. Понятие и сущность профессиональной культуры руководителя……… 5
1.2. Методы развития профессионализма руководителя……………………… 10
Глава 2. Исследование профессионализма руководителей ЗАО МК «СТС»………………………………………………………………………. 15
2.1. Краткая характеристика организации…………………………………….. 15
2.2. Анализ профессионализма руководителя………………………………… 18
2.3. Рекомендации по повышению уровня профессионализма руководителей ЗАО МК «СТС»………………………………………………………………….. 22
Заключение……………………………………………………………………… 25
Список использованных источников и литературы……………………… 27
Приложение……………………………………………………………………. 29

Введение

Деятельность руководителя как специфический вид трудовой деятельности имеет важное значение, поскольку по своей природе призван обеспечивать выполнение функций управления в организации. Сложившиеся к настоящему времени кризисные условия экономической системы в России, когда руководителям приходится принимать и реализовывать решения в сложных, постоянно изменяющихся ситуациях экономической, политической и социальной жизни общества, еще больше подчеркивают значимость управленческого труда.
Ужесточение условий управления хозяйственными системами оказывает влияние не только на содержание, методы и формы управления, но и значительно изменяет требования к качеству и эффективности управленческой деятельности, ее стилю, к компетентности и профессионализму руководителей, к их образованности и культурности. Особенно значимой становится проблема соответствия уровня профессиональной культуры руководителя требованиям, выдвигаемым ему предприятием в жесткой конкурентной среде рынка.
Необходимость изучения и оценки уровня профессионализма руководителя, которая в научной литературе определяется как степень усвоения им предшествующего опыта, традиций и воплощения усвоенного в практической деятельности, обусловлена неравенством способностей, характеризующих личность руководителя, наличием квалификации и деловых качеств, интеллектуальной развитости и других особенностей профессиональной культуры.
Целью работы является анализ оценки профессионализма руководителей коллективом и разработка рекомендаций по ее улучшению.
Объект исследования – профессиональная деятельность по управлению персоналом организации.
Предмет исследования – оценка профессионализма руководителя.
Цель и задачи работы обусловили постановку следующих исследовательских целей:
1) Проанализировать теоретические основы проблемы роли профессионализма руководителя как субъекта управленческой деятельности;
2) Исследовать сущность профессионализма руководителя;
3) Охарактеризовать основные методы развития профессионализма руководителя организации;
4) Изучить особенности оценки коллективом уровня профессионализма руководителей ЗАО Магнитогорская Компания «Союзтеплострой» (ЗАО МК «СТС»);
5) Разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию профессиональной культуры руководителя и определить их социальную эффективность.
Теоретическую основу исследования составили важнейшие положения отечественной науки о роли руководителя в организации (Р.Л. Кричевский, А.Я. Кибанов и др.), об особенностях развития личностны и деловых качеств руководителя (А.Н.Леонтьев, В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель и др.), проблемах кадровой политики и управления персоналом, изложенные в трудах М.В.Удальцовой, И.В.Липсиц, О.С. Виханского, А.И. Наумова, Н.А. Волгина, Э.А. Уткина, А.А. Филин и др.).
В процессе работы использовались методы научного исследования: общенаучный метод, метод наблюдения и бесед, экспертный опрос руководителей различных рангов, анкетирование, анализ.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений.

Страниц: 1 2 3 4
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!