Понятие и сущность управленческого труда

10 Янв 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Управленческий труд — 1) трудовая деятельность по выполнению функций управления, в которой осуществляется целеполагание, обеспечиваются согласование интересов и решение задач жизнедеятельности общества и социальных групп, экономики, ее объектов и процессов, трудовых коллективов и отдельных работников; 2) деятельность по выполнению функций управления трудом и персоналом. Объекты У.т.: общество в целом, социальные группы, классы, экономика и ее отрасли, культура, региональные, муниципальные и экономические объекты, экономические, трудовые коллективы (персонал) и отдельные работники, социальные, экономические, финансовые процессы, социально-трудовые, организационно-экономические отношения и др. Субъекты У.т.: лица, наделенные соответствующим статусом и правами принимать и реализовывать управленческие решения. Предмет У.т. — технологии,

используемые в процессах управленческой деятельности. Управленческая технология — комплекс формализованных и эвристических методов и процедур сбора и анализа управленческой информации с целью принятия, фиксации и реализации управленческий решений. Ключевой ресурс У.т. — информация об объекте управления и окружающей среде. Принимая в качестве основания сходство целей и объектов, различают следующие виды управления и У.т.: государственное управление, социальное управление (регулирование), управление организацией, менеджмент, управление персоналом, инженерно-техническими, биологическими и гибридными системами, технологическими процессами и др. Применительно к каждому конкретному объекту управления содержание У.т. определяется соответствующим набором целей, задач и составом функций управления. К числу функций управления относятся: планирование, организация, активизация (мотивация и стимулирование) деятельности исполнителей, контроль и координация. Каждая функция реализует определенную форму и способ управленческого воздействия на управляемый объект, выражает соответствующие стиль и методы управления. Эффективность У.т., оцениваемая в экономическом и социальном аспектах, существенно зависит от компетенции его субъектов, системы целей и задач, научного обоснования и управленческих технологий, наличия необходимых ресурсов, своевременности и адекватности принятия и реализации управленческих решений.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!