Отношения личности

17 Дек 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Из отношения руководителя к самому себе, прежде всего, следует выделить необходимость быть примером для подчиненных. Руководитель, перефразируя Я.А. Коменского, должен быть в одежде зеркалом простоты, в образовании - зеркалом бдительности и прилежания, в поступках - зеркалом умеренности и искусности, в речах - зеркалом разговора и молчания, в частной и общественной жизни - зеркалом благоразумия.

Нельзя забывать, что если люди усомнятся в нравственных качествах руководителя, если они перестанут верить его словам, если станут подозревать его в нечестности, никакой речи об авторитете быть йе может. Личность руководителя будет вызывать насмешки, умело руководить коллективом, добиваться высоких результатов в работе он не сможет.

Быть примером для подчиненных очень непросто, но вполне возможно. Люди стремятся походить на нравственный идеал -эмоционально окрашенный, внутренне принятый образ руководителя, который становится регулятором поведения подчиненного. Воспринятый или созданный внутренний идеал человека, с которого субъект берет пример и черты которого стремится воспитать в себе, свидетельствует о постоянно действующем нравственном мотиве. Мотив же, в свою очередь, формирует потребность быть похожим на руководителя, походить на него в принципиально важном, главном, перенимать не только внешние стороны его поведения, но и улавливать внутреннюю логику его деяний и поступков.

Не случайно у требовательного и жесткого начальника цеха постоянно хмурятся и строго спрашивают с подчиненных бригадиры и мастера: у веселого - подчиненные юмористы; у аккуратного, чистоплотного - на рабочих местах подчиненных чистота и порядок; у разгильдяя - исполнители, у которых все валится из рук, постоянно нарушается рабочий ритм, режим труда.

Конечно, это далеко не простое подражание, тем более не копирование. Это далеко не всегда осознанный творческий диалог с руководителем. И ничего унижающего, как иногда считают, человеческое достоинство здесь нет. Подтверждение тому - многие выдающиеся люди с детских лет имели пример, образец, внутренний диалог с которым, бесспорно помог им достичь самых больших высот в жизни и деятельности.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!