Основы управления персоналом в РАНХиГС вариант К

25 Мар 2017 | Автор: | Комментариев нет »

Контрольная работа по предмету : «Менеджмент»

План

1. Теоретическая часть........................................................................................... 3

4. Основные школы и концепции управления персоналом: “научного управления”, “человеческих отношений”, “человеческих ресурсов”...................................... 3

14.   Элементы (составные части) кадровой политики. Место кадровой политики в разработке управленческих решений................................................................. 6

24. Сущность, цели и этапы адаптации персонала. Виды и содержание адаптации персонала в зависимости от объекта и предмета управления........................... 7

34.  Сущность мотивации персонала................................................................ 13

2. Практическая часть........................................................................................... 16

1. Составьте свое резюме, где подробно изложите свои профессиональные знания и навыки, опыт работы, образование, личные качества и др............................ 16

2. Предложите и раскройте универсальные критерии отбора персонала (можно оформить в виде таблицы)................................................................................ 17

Список использованной литературы................................................................... 19

 

Список использованной литературы
1.           Андреев А.А. Управление персоналом организации: учебник / А.А.Андреев. М.: Диалог-наука, 2009. 291 с.

2.     Вахрушева И.А. Адаптация и обучение персонала в торговой сети // Справочник по управлению персоналом. 2007. №9. С. 11 – 14.

3.           Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. М.: ФиС, 2012. 366с.

4.           Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами: учебник. М.: ЭЛИТ-2000, 2007. 546 с.

5.     Задиора Б.В. Новый взгляд на адаптацию персонала // Деньги. 2013. №12. С. 12 – 18.

6.           Кабаченко Т.С. Психология управления: учеб. для вузов. М.: РПА, 2007. 464 с.

7.           Карташова Л.В. Организационное поведение: учебник. М.: Инфра-М, 2006. 144 с.

8.     Ложкин В.А. Запрограммированная ориентация // Справочник по управлению персоналом. 2008. №1. С. 13 – 18.

9.     Мартынова М.И. HR-функции: адаптация персонала. М.: Дашков и Ко, 2010. 212с.

10.      Панасюк А.Ю. Адаптация персонала: монография. М.: Алгон, 2008. 144с.

11.     Редин В.С. Адаптация персонала в организации. М.: Академия, 2005. 564с.

12.      Румянцева 3.П., Саломатин Н.А. и др. Менедж­мент организации: учебник: учебник. М: ИНФРА-М, 2008. 366 с.

13.      Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала: учебник. Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. 282 с.

14.      Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: учебник. СПб.: Питер, 2012. 542 с.

15.      Старобинский Э.К. Как управлять персоналом: монография. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. 388с.

16.      Филиппов А.В. Работа с кадрами: монография. М.: Логос, 2008. 248 с.

17.      Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников // Справочник по управлению персоналом. 2008. №1. С. 5 – 12.

18.      Юдин М.В. Критерии адаптации персонала // Бизнес-журнал. 2007. №4. С. 11 – 16.

 

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: Mn_0265

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!