Организация труда руководителя на примере цеха водоснабжения ОАО ММК

7 Сен 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Содержание

Введение            3
1. Сущность организации труда руководителя      6
1.1. Трудовая деятельность руководителя, ее особенности    6
1.2. Организация труда руководителя       17
1.3. Учет и анализ труда руководителя       24
2. Организация труда руководителя цеха водоснабжения ОАО ММК  32
2.1. Характеристика цеха водоснабжения ОАО ММК     32
2.2. Трудовая деятельность руководителя ЦВС ОАО ММК    35
2.3. Исследование труда руководителя ЦВС       38
3. Проектирование рациональной организации труда руководителя  42
3.1. Рационально-технологическая организация труда руководителя  42
3.2. Рекомендации по совершенствованию организации труда руководителя 45
Заключение           49
Список литературы          51
Приложение

Введение

С развитием и усложнением производства развивается и усложняется управленческий труд, который носит умственный характер и продуктом которого являются решения и действия руководителя.
Как и всякий труд в сфере материального производства, труд управленческий обладает производительностью, на которую большое влияние оказывают многие факторы, в том числе уровень его организации и степень применения новейших достижений науки и техники в управлении производством, национальные и духовные особенности отдельных народов.
В кабинетах многих руководителей висят плакаты со словами Анри Файоля: "Управлять - значит прогнозировать и планировать, организовывать, руководить командой, координировать и контролировать". В этих словах одного из основоположников научного менеджмента сформулированы основные функции рациональной деятельности руководителя.
Планирование и рациональная организация личной деятельности как часть работы руководителя имеет много общего с планированием в личной жизни. Согласно концепции немецкого профессора Д.Хана планирование и рациональная организация личной работы руководителя - это ориентированный в будущее систематический процесс принятия решений.
В данной работе мы рассмотрим особенности организации личной работы руководителя, как условия эффективности всей системы управления.
Проблеме деятельности руководителя посвящено значительное внимание в работах теоретиков и практиков менеджмента. Однако абсолютное большинство работ написано зарубежными исследователями. Отдельные аспекты деловой этики и этики руководителя анализируются в работах Х.Мескона, М.Вудкока, Д.Френсиса, П.Дракера, В.Зигерта, Л.Ланга и др. Отечественные исследования проблем этики руководителя представлены в работах А.А.Алексеева, Л.А. Громова, А.В. Морозова, Ю.И.Мухина, И.Кузьмина, Н.Н.Богомолова и др. Однако комплексных исследований особенностей организации деятельности руководителя до сих пор в отечественной управленческой науке не проводилось.
Таким образом, важность рассматриваемой проблемы, ее недостаточная разработка обуславливает ее актуальность, что в свою очередь позволяет нам сформулировать тему данного исследования: «Организация труда руководителя на примере цеха водоснабжения ОАО ММК».
Объектом данного исследования являются процесс поведения руководителя в организации.
Предмет исследования мы определяем следующим образом: эффективные приемы и методы формирующие эффективную организацию деятельности руководителя.
Гипотеза исследования заключается  в том, что процесс управления организацией будет, по нашему мнению, осуществляться эффективно, если деятельность руководителя будет осуществляется с научным подходом.
Цель исследования состоит в рассмотрении эффективной организации деятельности руководителя. В соответствии с поставленной целью и выдвинутыми темой и проблемой исследования, нами определены следующие задачи данной работы:
1) определить сущность трудовой деятельности руководителя, ее особенности;
2) охарактеризовать способы учета и анализа труда руководителя;
3) представить характеристику цеха водоснабжения  ММК;
4) проанализировать особенности трудовой деятельности руководителя ЦВС ОАО ММК;
5) представить рекомендации по совершенствованию организации труда руководителя, в частности рационально-технологическую организацию труда руководителя.
Методами исследования являются: анализ литературы по проблеме исследования, тестирование, беседа, анализ нормативных актов, должностных инструкций, хронометраж.
Структура исследования. Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, одной теоретической и двух практических, заключения, списка литературы, приложений.

Страниц: 1 2 3 4 5
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!