Определение требований к персоналу при проектировании системы управления организацией

7 Сен 2014 | Автор: | Комментариев нет »

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ           3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ        5
1.1. Механизм проектирования системы управления современной
организацией (методы, принципы, подходы)      5
1.2. Определение требований к персоналу в процессе проектирования  13
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «НТПФ ЭТАЛОН» 20
2.1. Общая характеристика ООО «НТПФ Эталон» и анализ его технико-экономических показателей         20
2.2. Анализ особенностей системы управления ООО «НТПФ Эталон»  28
2.3. Рекомендации по проектированию новых подразделений в системе управления            31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ           36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ  38
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Процессы управления, присущие человеческому обществу, весьма разнообразны. Условно можно выделить: политическое управление, управление государством и управление экономикой или составляющими ее частями. В условиях рыночной экономики главным объектом управления является организация (предприятие, компания).
Управление современным предприятием неразрывно связано с кооперацией труда, которая предполагает разделение процесса труда между отдельными работниками и наличие прямой связи этих лиц. Управление вызывается производственной необходимостью организовывать, согласовывать, координировать деятельность отдельных людей. Таким образом, деятельность любой организации в современных условиях требует управления, без которого невозможно не только ее эффективное функционирование и развитие, но и само существование. Более того, управление организацией предопределяет отношение к ней со стороны других организаций и в известной мере влияет на их ответные управленческие решения. Это означает, что с управлением связаны интересы множества людей, как в самой организации, так и за ее пределами.
Цель управленческой деятельности - создание и развитие потенциала, формирование и сохранение ценностей, постановка стратегических целей и организация всех видов текущих и оперативных работ и процессов, мотивация людей, контроль за ходом реализации планов, обеспечение эффективности и многое другое, что связано с нормальной работой любой организации.
Таким образом, определение требований к персоналу при проектировании механизмов эффективного управления предприятием в современных условиях является особенно важной. Только в этом случае организация будет функционировать и развиваться как единое, целостное образование.
Важность и актуальность рассматриваемой проблемы определили выбор темы исследования: «Определение требований к персоналу при проектировании системы управления организацией».
Объектом исследования является современное промышленное предприятие ООО «Научно-техническая производственная фирма Эталон».
Предмет исследования – система управления предприятием в современных условиях на примере ООО «НТПФ Эталон».
Цель данной работы – рассмотреть и проанализировать практические аспекты построения системы управления современным предприятием, разработать рекомендации по определению требований к персоналу предприятия.
Для достижения цели данной работы были определены следующие задачи:
1) уточнить содержание понятия «система управления»;
2) проанализировать теоретические подходы к проблеме проектирования системы управления современного предприятия;
3) провести анализ особенностей системы управления ООО «НТПФ Эталон»;
4) разработать рекомендации по совершенствованию системы управления ООО «НТПФ Эталон» и определить систему требований к создающимся должностям.
Методологической основой работы являются следующие методы научного исследования: анализ, изучение литературы по проблеме исследования, беседа, опрос, интервьюирование.
Структура исследования. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения,  библиографического списка, приложений.

Страниц: 1 2 3 4
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!