Несправедливость в организации

4 Янв 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Несправедливость, т.е. отсутствие справедливости, появляется, когда соотношения результатов и исходных составляющих не являются пропорциональными или равными. Несправедливость вызывает у сотрудника напряженность, чувство неудовольствия и стремление восстановить справедливость. Несправедливость мотивирует его попытаться исправить ситуацию так, чтобы два соотношения стали сбалансированными.

Существуют два типа несправедливости: в виде более высокой оплаты и в виде менее высокой. Несправедливость в виде более высокой оплаты появляется, когда сотрудник считает, что его соотношение результат / исходные составляющие выше, чем у референта. Несправедливость в виде менее высокой оплаты проявляется в противоположенном случае: когда это соотношение у сотрудника ниже, чем у референта.

Рассмотрим пример: два сотрудника, Стив и Майк, работают уборщиками в крупном административном здании. Стив усерден, всегда приходит на работу вовремя, и участок, за который он отвечает, всегда в идеальном состоянии. Майк же нередко опаздывает, излишне много времени тратит на ленч и часто «забывает» убрать некоторые участки на закрепленной за ним территории. Стив и Майк получают одинаковую заработную плату, дополнительные вознаграждения и другие «результаты» от работодателя. Исходя из теории справедливости, если оба сотрудника имеют точные восприятия ситуации и выбирают друг друга в качестве референта, Майк должен испытывать чувство несправедливости в виде более высокой оплаты. Это восприятие порождает у него напряженность (возможно, он чувствует себя виноватым), и у него появляется мотивация восстановить справедливость, т.е. добиться, чтобы соотношения стали одинаковыми. И наоборот, Стив полагает, что существует несправедливость в виде менее высокой оплаты. Поскольку он работает больше, чем Майк, а получает столько же, он также испытывает напряженность (в виде гнева), и у него тоже появляется мотивация восстановить справедливость.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!