Направленность личности руководителя

17 Дек 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Люди не одинаковы. У одних преобладают общественно-политические интересы, у других - интеллектуальные. Немало людей, живущих эстетическими увлечениями. Есть личности, целиком посвящающие себя профессиональным проблемам, а есть такие, у кого на первом: плане семья. Одни сами не знают, чего хотят от жизни, они бедны духовно, не умеют ни работать, ни содержательно и весело отдыхать. Другие - ставят перед собой четкие благородные цели, всегда бодры, деятельны. Избирательность отношений и активность личности называют ее направленностью. Направленность включает такие побуждения, как интересы, склонности, потребности, желания, идеалы человека. Направленность - основа, фундамент личности.

Изменение системы экономических отношений требует расчетливости, деловитости, хозяйственной смекалки, умения считать деньги, бережливости и других качеств, которые еще недавно считались или ненужными, или даже вредными, позорными.

Что же представляет собой современный работник? Каков он как человек? Какова направленность его личности? Все это руководитель должен знать, потому что личность может и должна сознательно воздействовать не только на окружающую действительность, но и на свое психическое развитие, на свою деятельность, целенаправленно изменяя ее, и на собственную личность, совершенствуя в нужном направлении самого себя, а также умело управляя подчиненными.

Поведение человека всегда четко мотивировано. Мотив - психическое явление, побудительная причина любых форм психической активности. В основе мотива лежат потребности, другими словами, нужда организма и личности в чем-либо или в ком-либо. На основе потребностей и жизненных влияний формируются интересы. Интересы стимулируют деятельность человека. Интересы - важнейшее слагаемое направленности личности.

Направленность личности - это совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности и относительно независимых от наличных ситуаций.

Например, негодный руководитель или отсутствие должного оборудования, конечно, осложнят деятельность подчиненного, но то, как он будет работать - зависит от направленности его личности. Низкая зарплата, неподходящие условия могут заставить человека сменить место работы, но качество работы, производительность труда будут зависеть от направленности его личности.

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!