Моделирование алгоритма постановки жизненных целей

23 Апр 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Курсовая работа на тему : Моделирование алгоритма постановки жизненных целей

Содержание
Введение…………………………………………………………………………..        3
Глава I. Теоретические аспекты постановки и реализации жизненных целей управленческого персонала в сфере карьеры…………………………………..      5
1.1. Понятие, виды и механизм постановки жизненных целей………….        5
1.2. Постановка жизненных целей менеджеров в области карьеры…......      12

Глава II.Опытное исследование ориентации менеджеров на постановку жизненных целей в карьерной сфере (на примере ЗАО «СУПНР»)………….18

2.1. Организационная характеристика предприятия……………………..       18

2.2. Анализ опыта планирования и постановки целей развития карьеры управленческого персонала………………………………………………..        22

2.3. Предложения и рекомендации по совершенствованию постановки целей и планирования развития карьеры должностных лиц…………….28

Заключение……………………………………………………………………….        36
Список литературы………………………………………………………………        38
Приложение………………………………………………………………………        41

Список литературы

Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. М.: РАГС, 2004. 312с.
Аверченко Л.К. Психология управления. Курс лекций. Новосибирск, 2007. 214с.
Ансофф И. Стратегическое управление / Пер. с англ. М.: Экономика, 2002. 519 с.
Асмолов А.Г. Психология личности. М.: МГУ, 2000. 367с.
Атутов П.Р. Технологии современного кадрового планирования // Педагогика. 2006. №2. С. 11-14.
Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание, управление. М.: Политиздат, 2001. 416 с.
Афанасьев В.Г. Программно-целевое планирование и управление. М.: Знание, 2000. 64 с.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Мастерство, 2002. 172с.
Бочаров М.К. Наука управления: новый подход. М.: Знание, 2000. 462 с.
Васильев В.С. Управление развитием карьеры. СПб.: СПб-ГТУ, 2006. 228 с.
Веселова Н.Г. Социальное управление и элементы его культуры. М.: Дашков и Ко, 2002. 340с.
Веснин В.Р. Технология работы с персоналом и деловыми партнерами. М.: ТД Элит 2000,2002. 612с.
Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя-практика / Пер. с англ. М.: Дело, 2001. 320 с.
Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. Теория управления: Учебник. М.: РАГС, 2004. 188с.
Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. М.: МНИИПУ, 2002. 128с.
Десслер Г. Управление персоналом./ Пер. с англ. М.: БИНОМ, 2004. 220с.
Егоршин А.П. Управление персоналом. Новгород: НИМБ, 2003.
Еропкин А.М. Организационное поведение. М.: ПРИОР, 2007. 246с.
Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 2002. 328с.
Иванцевич М., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. М.: «Дело», 2003. 244с.
Кабаченко Т.С. Психология управления. М.: РПА, 2002. 178с.
Конаржевский Ю.А. Менеджмент. М: Творческая педагогика, 2003. 140с.
Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления. М.: Академический проект, 2004.
Лебедев B.C. Психология управления. М.: Дело, 2000. 225с.
Макарова И.К. Управление персоналом. М.: Юриспруденция, 2002.304с.
Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. М.: Сигма, 2004. 288с.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело ЛТД, 2004. 702с.
Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. М.: Высшая школа, 2002. 264с.
Радугин А. А., Радугин К. А. Введение в менедж­мент: социология организаций и управления. Воронеж, 2001. 360с.
Румянцева 3. П., Саломатин Н. А. и др. Менедж­мент организации. М.: ИНФРА-М, 2005. 372с.
Секреты умелого руководителя / Пер. с англ. Сб. ст. М.: Логос, 2001. 408с.
Симоненко В. Д. Основы менеджмента: Краткий курс лекций. Брянск: БГПУ, 2005. 320с.
Служебная карьера / Под ред. В.А.Перетерского. М.: РАГС-Экономика, 2001.
Смирнов Э.А. Основы теории организации: учебное пособие для вузов. М.: Аудит; ЮНИТИ, 2006.  258с.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом.  СПб.: Питер, 2000. 388с.
Старков Э.К. Как управлять персоналом. М.: Интел-Синтез, 2005. 398с.
СУПНР: вчера, сегодня, завтра. Магнитогорск: Два комсомольца, 2008. 410с.
Тихонравов Ю. В. и др. Теория управления. М.: Вестник, 2002. 428с.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2005. 458с.
Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики. М.: Флинта, 2006. 244с.
Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. М.: Инфра-М, 2002. 364с.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003. 286 с.
Устрялов А.М. Менеджмент. М.: Зеркало, 2005. 422 с.
Филиппов А.В. Работа с кадрами. М.: Логос, 2000. 458 с.
Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу. М.: Эксмо, 2007. 388с.
Ямбург Е.А. Эта «скучная» наука управления. М., 2002. 312 с.

Работа защищена на отлично.

Вы можете заказать оригинальную авторскую работу на эту и любую другую тему.

ЦЕНА РАБОТЫ: 500 руб.

КОД РАБОТЫ: Scs_0048

КУПИТЬ РАБОТУ

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!