Модель менеджмента современного предприятия

4 Сен 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Содержание

Введение………………………………………………………………….……... 4
Глава 1. Теоретические основы построения модели менеджмента
предприятия в современных условиях…………………………………..…….. 5
1.1. Модель менеджмента предприятия в современных условиях…………… 5
1.2. Тенденции развития систем управления в организациях........................... 14
Глава 2. Исследование модели менеджмента ЗАО МНТЦ «Диагностика»..... 23
2.1. Характеристика организации………………………………………………. 23
2.2. Анализ системы управления персоналом организации…………………… 35
2.3. Рекомендации по совершенствованию модели менеджмента……………. 45
Заключение…………………………………………………….…….……........... 53
Глоссарий………………………………………………………………………… 55
Список использованной литературы…………………..……………………… 57

Введение

Как ключевая область управления современный менеджмент реализуется посредством пяти основных функций планирование, организация, мотивация, контроль и регулирование. При отсутствии хотя бы одной из них возможны проблемы в системе управления, в частности, отсутствие четкой структуры должностей и портфеля профессиональных компетенций, слабая мотивация, несвоевременные корректировки программ адаптации и развития работников.
Наиболее значимым фактором эффективности деятельности современной организации становится четко налаженная работа с человеческими ресурсами. Управление персоналом все в большей степени представляет гибкую систему, способную своевременно реагировать на изменения конъюнктуры рынка труда, конкуренцию, меняющуюся внешнюю и внутреннюю кадровую среду.
Маневренность управления человеческими ресурсами - важная предпосылка адаптации организации к новым условиям функционирования. Одним из направлений повышения маневренности организации является разработка эффективной системы управления персоналом.
Следовательно, в современных условиях проблема правильного и грамотного построения системы управления организацией приобретает особую актуальность.
Проблемы исследования, разработки и внедрения систем управления персоналом нашли широкое отражение в зарубежной экономической и управленческой литературе в трудах М.Альберта, И.Ансоффа, Х.Виссема, П.Друкера, Д.У.Дункана, П.Лэнда, М.Мескона, А.Хоскинга, Ф.Хедоури, и др.
В отечественной литературе проблеме исследования, разработки и внедрения систем управления персоналом посвящены работы А.Р.Алавердова, А.В.Бандурина, В.Р.Веснина, И.Н.Герчиковой, В.В.Глухова, В.В.Глущенко, С.Д.Ильенковой, А.Р.Каньковской, М.Г.Лапусты, О.Т.Лебедева, З.П.Румянцевой, Э.Е.Старобинского, и многих других.
Цель данной работы – проанализировать систему управления организации и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Объектом исследования является современная организация.
Предмет исследования – система управления персоналом.
Для достижения цели данной работы были определены следующие задачи:
1) Рассмотреть сущность и системы управления персоналом в современных условиях;
2) Рассмотреть технологии совершенствования управления персоналом;
3) Определить особенности системы управления в современной организации;
4) Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом;
5) Определить эффективность предложенных рекомендаций;
6) Предложить мероприятия внедрения рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом.
Методологической базой курсового исследования являются труды отечественных (Н.П.Беляцкий, С.Е.Велесько, В.Р.Веснин, И.М.Герчикова, А.А.Радугин, 3.П.Румянцева, Н.А.Саломатин) и зарубежных авторов (И.Ансофф, Г. Аммельбург, М. Вудкок, В. Зиберт, Г.А. Саймон, Д.У.Смитбург, Д. Фрэнсис) по проблемам управления организацией в современных условиях. Во второй части работы использовались документы и иные источники информации, характеризующие деятельность организация дополнительного образования (учредительные документы, данные бухгалтерской отчетности, финансовые документы, методические и нормативные материалы), методы пороса (анкетирование, беседа), общенаучные методы (анализ, синтез).
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы.

 

Страниц: 1 2 3 4
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!