Менеджмент как форма управления в рыночной экономике

28 Авг 2014 | Автор: | Комментариев нет »

Содержание

Введение…………………………………………………………………………. 3
Глава 1. Менеджмент в условиях рыночных отношений………………… 6
1.1. Менеджмент как форма управления………………………………………. 6
1.2. Цели и задачи менеджмента в условиях рынка…………………………… 12
1.3. Характерные черты современного менеджмента…………………………. 15
Глава II. Анализ эффективности управления в ЗАО Банк «Русский
стандарт»…………………………………………………………………………. 20
2.1. Характеристика организации……………………………………………….. 20
2.2.Анализ использования методов управления в ЗАО «Русский стандарт»… 31
2.3. Рекомендации по повышению эффективности методов управления……. 38
Заключение………………………………………………………………………. 43
Список литературы…………………………………………………………….. 47
Приложения

Введение

Актуальность темы. Менеджмент относится к важнейшим видам деятельности людей, изменяющим окружающий мир. Менеджмент позволяет достигать целей управления через эффективную работу людей путем мотивации их трудовой активности. Изучение этой науки позволяет получить конкретные знания и практические навыки в постановке и обосновании целей управления и в мобилизации усилий персонала для достижения этих целей, дает возможность принимать научно обоснованные решения, систематизировать работу кадров, управлять предприятиями и организациями как целостными системами.
Сложившуюся за рубежом систему менеджмента невозможно эффективно осуществить путем неосмысленного копирования. Поэтому менеджмент как практика не должен рассматриваться как набор готовых решений, годных на все случаи жизни. Менеджмент может "научить лишь правильной постановке целей и задач и определению путей их оптимального решения на основе определенных постулатов, принципов и правил, выработанных практикой. При этом без творческого подхода, без учета отечественного опыта управления и отечественного менталитета все новации современного менеджмента не дадут ожидаемого результата.
Таким образом, разработка механизмов эффективного управления персоналом организации является особенно важной в настоящее время, поэтому с принципами и процессами управления персоналом должны быть знакомы все менеджеры, вне зависимости от занимаемых должностей и выполняемых функций. Только в этом случае организация будет функционировать и развиваться как единое, целостное образование.
Кроме того, проблемы переходной экономики включают ее структурную перестройку и социальную ориентацию, преобразование всего комплекса отношений собственности и привлечение инвестиций для формирования современного производственного аппарата, интеграцию отечественной экономики в систему мирохозяйственных связей. Однако первая и наиболее сложная проблема - это формирование качественно новой системы управления.
Такая система должна соответствовать имеющимся условиям, обеспечивать решение как текущих, так и перспективных задач. Необходимо учитывать и международный опыт по формированию и совершенствованию системы управления.
Актуальность обозначенной проблемы обусловила выбор темы работы: «Менеджмент как форма управления в рыночной экономике».
Объектом исследования выступает менеджмент как форма управления.
Предметом исследования являются особенности управления в рыночных условиях хозяйствования.
Цель работы состоит в выявлении и характеристике роли менеджмента в управленческих процессах современных бизнес-организациях.
В соответствии с целью работы предусматривается решение следующих задач:
1) рассмотреть сущность менеджмента как формы управления;
2) выявить особенности целей и задач современного менеджмента;
3) определить черты характерные менеджмента как формы управления в рыночной экономике;
4) провести анализ эффективности менеджмента на конкретном предприятии (на примере ЗАО «Банк русский стандарт») и разработать рекомендации по повышению эффективности используемых методов управления.
В настоящее время вышло и выходит большое количество монографий, учебной литературы, статей в периодической печати, посвященных интересующей нас проблеме. Среди зарубежных исследователей можно выделить У. Мак-Кинли, П.Дизеля, П.Ф.Драккера, М.Мескона, М.Альберта, Ф.Хедоури и др. Среди современных отечественных исследователей, рассматривающих данную проблему можно отметить В.Р.Веснина, А.Я.Кибанова, Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, В.В.Бандурина, А.И.Морозова, Э.А.Уткина и др. Работы указанных исследователей использованы при написании данной работы.
Эмпирическую базу исследования составили материалы о деятельности ЗАО Банк «Русский стандарт», данные бухгалтерской и финансовой отчетности, консолидированный баланс, сведения о существенных фактах ЗАО Банк «Русский стандарт», кредитные рейтинги и данные о динамике ценных бумаг предприятия.
В процессе исследования применялись следующие методы: системный подход, как общий метод познания, сравнительный анализ, сопоставления, группировки, логическое моделирование, экономико-математические методы и прогнозирование.
Практическая значимость результатов исследования заключается в определении эффективного механизма управления коммерческой организации, направленного на повышение производительности труда, социальной и экономической эффективности деятельности, обеспечение не только выживания, но и развития организаций в долгосрочной перспективе.
Структура работы. Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

 

Страниц: 1 2 3 4
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!