Исследования организационного поведения

4 Янв 2015 | Автор: | Комментариев нет »

Системное изучение организационного поведения началось в последние десятилетия XIX в., после того как в странах Европы и Америки произошла промышленная революция. В создавшихся новых экономических условиях менеджеры всех типов организаций (политических, образовательных и экономических) обращали все больше внимания на отыскание более подходящих способов, позволяющих удовлетворить запросы потребителей. В это время происходили разнообразные крупные перемены экономического, технического и культурного характера. В результате широкого внедрения паровых машин и создания других более сложных машин и оборудования промышленная революция изменила способ производства товаров, особенно в ткацкой и швейной отраслях. Небольшие цеха под руководством умелых профессионалов,   выпускавшие   ручную   продукцию   (система, названная ремесленничеством), заменялись крупными фабриками, в которых на сложных машинах работали сотни и даже тысячи неквалифицированных или полуквалифицированных работников. Например, хлопок-сырец и шерсть, которые в прошлом семьи или целые деревни перерабатывали в пряжу, теперь отправлялись на фабрики, где рабочие, пользуясь специальными машинами, изготовляли из пряжи ткань.

Владельцы и менеджеры новых фабрик выяснили, что не готовы к преодолению трудностей, сопровождающих переход от мелкомасштабного ручного производства к крупномасштабному механизированному. Более того, многие менеджеры и мастера цехов и фабрик были по своему образованию инженерами и поэтому в основном демонстрировали технический подход к работе. Они были не готовы решать социальные проблемы, возникающие в тех случаях, когда люди работают совместно в больших группах (как это происходило на фабриках или цехах). Поэтому менеджеры стали отыскивать новые приемы управления организационными ресурсами и способы, повышающие эффективность задач, выполняемых работниками. Большую помощь в этом отношении им оказала деятельность Фредерика Тейлора (Frederick W. Taylor).

Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля
Все отзывы проходят модерацию.
Навигация
Связаться с нами
Наши контакты

vadimmax1976@mail.ru

8-908-07-32-118

8-902-89-18-220

О сайте

Magref.ru - один из немногих образовательных сайтов рунета, поставивший перед собой цель не только продавать, но делиться информацией. Мы готовы к активному сотрудничеству!